國家能源集團(tuán)新疆公司烏東煤礦紀(jì)委：任前談話“三必談” 筑牢廉潔“防火墻”

　　新任干部任職前談話，是紀(jì)檢工作將監(jiān)督關(guān)口前提的重要體現(xiàn)，也是增強(qiáng)黨員干部廉潔從政意識的重要舉措。為切實(shí)提升全體黨員干部拒腐防變能力，讓領(lǐng)導(dǎo)干部能夠在任職前就在思想上繃緊紀(jì)律弦，在認(rèn)識上筑牢防腐線，在工作上不碰高壓線，近日，烏東煤礦紀(jì)委組織開展了新任干部集體廉政談話，切實(shí)通過“談思想、談?wù)J識、談工作”及時(shí)發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性、隱患性問題，筑牢廉潔“防火墻”。

　　談思想，推動(dòng)新任干部講政治。烏東煤礦紀(jì)委堅(jiān)持把廉政談話作為黨風(fēng)廉政教育和日常監(jiān)督的一種重要方式，通過不斷完善廉政談話機(jī)制，把好干部清廉關(guān)。而新任干部談話作為廉政談話的組成部分，應(yīng)充分發(fā)揮其任前教育的重要作用，從思想上提高對遵紀(jì)守法重要性的認(rèn)識，在任職之初提高干部任職嚴(yán)肅性的認(rèn)識，切實(shí)通過新任干部談話，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，筑牢思想基礎(chǔ)。

　　談?wù)J識，推動(dòng)新任干部正觀念。烏東煤礦紀(jì)委在開展新任干部廉政談話過程中，堅(jiān)持規(guī)范談話程序、談話內(nèi)容，提升談話效果，既做到工作有力度，又要做到談話有高度。從根本上筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律觀念和責(zé)任觀念，從廉政教育的角度出發(fā)，為新提任干部上好履新“第一課”，切實(shí)讓新提任干部在觀念上擺正位置，筑牢政治基礎(chǔ)。

　　談工作，推動(dòng)新任干部嚴(yán)自律。烏東煤礦紀(jì)委堅(jiān)持創(chuàng)新談話方式、豐富談話手段，切實(shí)發(fā)揮任前談話警示、教育、提醒作用，通過新任干部談就職崗位的認(rèn)識、工作的規(guī)劃，提升干部履職盡責(zé)的意識和認(rèn)識，切實(shí)做到知責(zé)明責(zé)、履職盡責(zé)，切實(shí)將紀(jì)律意識落實(shí)到具體工作中，筑牢工作基礎(chǔ)。

　　下一步，烏東煤礦紀(jì)委逐步健全完善新任干部廉政教育工作，通過簽訂廉潔自律承諾書、填寫廉政談話表、開展黨紀(jì)法規(guī)測試等多種形勢，加強(qiáng)對新任領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔教育，其實(shí)發(fā)揮紀(jì)委部門監(jiān)督管理職能，樹牢領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履職、勇于擔(dān)當(dāng)、強(qiáng)化紀(jì)律的自主意識，為營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。