供應(yīng)公司狠抓信訪工作 用心為職工排憂解難
供應(yīng)公司以維護社會穩(wěn)定，維護職工合法權(quán)益為主線，深入排查化解矛盾糾紛，加大重信重訪治理力度，集中解決了一些職工關(guān)心的現(xiàn)實利益問題，做好新形勢下的信訪穩(wěn)定工作，有以下幾點體會。提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)
信訪工作的黨的一項重要工作，是為職工排憂解難的工作，是構(gòu)建穩(wěn)定礦井與和諧礦井的基礎(chǔ)性工作。職工群眾通過來信來訪的形式，反映不法、不善、不公和不平之事，這是職工責(zé)任感增強、民主法律意識增強，自我保護意識增強的不斷體現(xiàn)，也是對黨和組織的信任。我們一定要正確認識、對待和處理職工上訪，這是送上門的思想政治工作，是宣傳黨的路線、方針、政策的好機會，是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，促進依法行政，維護礦井穩(wěn)定和諧的“催化劑”，在具體工作中，始終要把信訪工作放在突出位置，與生產(chǎn)工作同研究、同部署。
亦莫高于愛民，行莫高于厚民，對干部職工有深厚感情是做好信訪工作的基礎(chǔ)。我們供應(yīng)公司的管理干部具有“民之所憂，我之所思，民之所思，我之所行”的百姓情懷，牢固樹立“職工利益無小事”的思想觀念。在接待職工時，換位思考，感受上訪職工的苦與樂、憂與愁，想職工信訪之難、生活之囧、處境之艱，以情待人、以情感人，對于三違職工，入戶走訪，談心談話，真正做到情為職工所系。
供應(yīng)公司：張俊杰
2022年11月19日
