晉能控股裝備制造集團胡底煤業(yè)：以溫情戰(zhàn)疫情

　　晉能控股裝備制造集團胡底煤業(yè)：以溫情戰(zhàn)疫情

　　當(dāng)前，疫情防控形勢復(fù)雜嚴峻，胡底煤業(yè)貫徹落實集團公司和屬地政府防控部署要求，礦井實施閉環(huán)管理。面對閉環(huán)管理過程中存在的員工思想焦慮和在崗員工實際困難，胡底煤業(yè)加強政策解讀和輿論引導(dǎo)，充分發(fā)揮組織作用，有效保障職工家屬身體健康、礦井安全生產(chǎn)平穩(wěn)和礦區(qū)秩序穩(wěn)定。

　　做細思想疏導(dǎo) 實行人性管理

　　胡底煤業(yè)實施閉環(huán)管理后，350余名職工無法返崗，其中不乏有特殊、操作崗位人員，在崗員工多數(shù)均為連軸工作，思想有焦慮、體力消耗大，工作狀態(tài)有隱患，同時也給安全生產(chǎn)帶來極大影響。針對此種情況，胡底煤業(yè)立即安排各黨支部、各單位對在礦人員進行摸排并做好思想疏導(dǎo)，通過企業(yè)微信公眾號、工作群及時向廣大職工普及推廣科學(xué)防護知識，引導(dǎo)職工正確、理性看待當(dāng)下疫情，使職工堅信在政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下、在廣大群眾的積極配合下，疫情形勢可防、可控。同時引導(dǎo)職工從官方渠道了解權(quán)威信息，不信謠、不傳謠，及時做好自身防護，多與家人朋友、身邊的同事交流釋放情緒，坦然面對疫情的挑戰(zhàn)，確保人員不離礦、崗位不空崗。對特殊崗位部分人員連續(xù)多天頂崗作業(yè)，安排相關(guān)人員替換，適當(dāng)調(diào)整崗位人員休息時間，有序維護好上崗秩序，確保井上下正常運行。

　　全員共同參與 筑牢后勤堤壩

　　胡底煤業(yè)積極響應(yīng)疫情防控要求，每天由公司疫情防控辦公室工作人員、醫(yī)療室、青年志愿者分時段、分工種有序組織全礦干部職工完成核酸檢測，即早班下井的職工優(yōu)先檢測、一線職工優(yōu)先檢測，確保在崗人員應(yīng)檢盡檢;定時對礦區(qū)公共場所進行消毒、通風(fēng)，購買一次性醫(yī)用口罩4000個，發(fā)放至每一名干部職工。閉環(huán)管理期間，為了讓干部員工以更加飽滿狀態(tài)投入到日常工作中，在職工用餐上下功夫，確保食材采供及時新鮮，豐富菜品，并為在崗員工發(fā)放餐補，真正讓職工切實感覺到企業(yè)的關(guān)愛。

　　解決實際困難 傳遞組織溫暖

　　胡底煤業(yè)注重人文關(guān)懷，時刻關(guān)心著每位職工的生活動態(tài)，了解大家的具體需求，及時為他們排憂解難，不斷增強職工的歸屬感、幸福感和安全感。疫情防控期間，在礦職工的生活上出現(xiàn)各種困難，胡底煤業(yè)聚焦職工家屬的“急難愁盼”，深入摸排、精準施策，對于職工常用藥品進行統(tǒng)計并購買發(fā)放;組織黨員小分隊到一線工作面送熱湯等多種舉措，把“暖心”行動傳遞到每一位職工的心坎上。在排查困難職工時，了解到運行隊皮帶司機崔道福，其妻子患有疾病，生活不能自理，一兒一女尚幼且需要照顧，母子三人皆被封控在家的情況后，公司黨總支立即組織人員前往該職工宿舍進行慰問，與崔道福進行溝通并詢問困難，協(xié)調(diào)社區(qū)解決他的家庭困難，解決了崔道福的后顧之憂，使他能集中精力全心投入到工作中去。

　　疫情無情人有情。面對疫情，胡底煤業(yè)積極主動解決職工工作、生活上的各種困難，為這個不尋常的“冬天”，增添了一份溫暖，凝聚起共同戰(zhàn)疫的正能量。