九龍礦工會全方位提升技能結(jié)碩果
去年以來，九龍礦工會持續(xù)強(qiáng)化職工技能人才培養(yǎng)，通過搭建“線上+線下”特色技術(shù)教育培訓(xùn)，使一大批理論知識豐富、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)精湛的技能人才從中脫穎而出，讓職工逐步實(shí)現(xiàn)由“工”向“匠”的蛻變。
該礦工會規(guī)范培訓(xùn)管理和流程，提升服務(wù)質(zhì)量和效率，將“周三、周五”學(xué)習(xí)日由“重形式”向“要效果”轉(zhuǎn)變，不僅實(shí)現(xiàn)以培促學(xué)、以學(xué)強(qiáng)技，而且有效加強(qiáng)了職工的安全生產(chǎn)意識和堅(jiān)守紅線意識的責(zé)任感、使命感，為職工搭建了技能競賽的擂臺、崗位成才的平臺、展示才華的舞臺，激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)、練技能、鉆業(yè)務(wù)的積極性獻(xiàn)。利用微信群、公眾號等為職工搭建網(wǎng)絡(luò)技術(shù)學(xué)習(xí)平臺，讓職工在業(yè)余時間也能輕松學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，充分發(fā)揮老職工傳、幫、帶的作用，積極發(fā)揮老職工技能專長，發(fā)揮自身余熱。
該礦工會分層次、分工種、分重點(diǎn)、分期分批對職工進(jìn)行技術(shù)輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，層層選拔，為職工參賽創(chuàng)造便利條件，保證選出經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)過硬、技術(shù)熟練的優(yōu)秀技能選手可以參加集團(tuán)公司職工職業(yè)技能比賽。同時，該礦工會創(chuàng)建了職工技能培訓(xùn)班，嚴(yán)格執(zhí)行既定管理制度，加強(qiáng)對職工出勤、考試紀(jì)律管理。培訓(xùn)考核執(zhí)行教考分離，監(jiān)考、巡考、閱卷照章行事。每周組織開展一次專業(yè)技術(shù)課，每月到基層區(qū)隊(duì)對技術(shù)培訓(xùn)質(zhì)量情況抽考;每半年對區(qū)隊(duì)培訓(xùn)落實(shí)情況進(jìn)行一次檢查、考核和獎懲，特別是在“應(yīng)知應(yīng)會”實(shí)踐技能訓(xùn)練上，選準(zhǔn)立足點(diǎn)，用好貼近法，控好動力源，領(lǐng)導(dǎo)真抓實(shí)干，職工真學(xué)真用，平時真獎?wù)媪P，現(xiàn)場真見實(shí)效。(記者張紹舟，通訊員劉文竹)
