“王隨新，你來回答裝炮時的順序是什么?”
“我是放炮員，這個我知道：應依次裝底泥、炸藥、水炮泥和封泥。”這是淮北雙龍公司通風區(qū)崗位應知應會“每日一題”日常培訓的小場景，營造出全員學習、提升素養(yǎng)的氛圍，調(diào)動了職工學習的積極性和主動性，全面提升其業(yè)務技能和綜合素質(zhì)，增強安全生產(chǎn)意識和風險防控能力，為公司新一年安全生產(chǎn)蓄力加油。
進入1月份，該公司繼續(xù)抓實職工業(yè)務素質(zhì)培訓主線，進一步壓實培訓責任，落實安全培訓效果，牢把職工“學習關”，增強職工“安全感”，不斷提升職工業(yè)務素質(zhì)，夯實安全管理“硬基礎”。該公司通風區(qū)圍繞安全生產(chǎn)中心，以規(guī)范職工安全操作行為，提高安全意識為重點，對職工培訓方案進行了細化補充并抓好督促落實。“每日一題”是根據(jù)不同崗位特性篩選出的知識精粹，融入了煤礦安全知識、各工種操作規(guī)程、崗位應知應會等知識，每天更新知識點供職工進行學習，拓寬了培訓渠道，提高了職工學習積極性，也讓安全培訓實起來。該區(qū)不斷完善培訓考核機制，對班組、崗位學習情況開展檢查。區(qū)管理人員每班對“每日一題”、崗位風險等知識進行隨機提問，檢驗職工學習效果，形成以考促學的良性循環(huán)。并把安全培訓工作納入市場化工資考核，建立激勵機制，嚴格考核獎懲，讓職工直觀感受到“學習也能掙錢”，既調(diào)動了其學習積極性，也讓安全知識入腦入心。
“‘每日一題’涵蓋了煤礦安全紅線、剛規(guī)和我們的崗位應知應會知識，不僅起到安全提醒作用，也能很好地指導井下安全生產(chǎn)。每天學一點，日積月累，收獲是很大的。”一職工說道。“每日一題”安全知識通過班班學、天天學，營造了比、學、趕、超的濃厚學習氛圍，潛移默化中提升了職工安全素質(zhì)，促使職工工作中按標準作業(yè)、按措施施工，干標準活、做安全人，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實了堅實基礎。
淮北雙龍公司(張雙俠審核韓廣臣)18256191618
