在鄂爾多斯高原深處的礦山里，有這樣一處溫馨的“港灣”，它會在寒冬和酷暑里為職工送去關(guān)愛所需，也會為困難職工遮風(fēng)擋雨，更是為職工營造了一個可依賴、可信任的“職工之家”，它就是為職工排憂解難的“娘家人”——黑岱溝露天煤礦工會。
2022年，該礦工會切實發(fā)揮工會“娘家人”、“貼心人”“代言人”作用，堅持以服務(wù)職工利益為出發(fā)點，積極為職工做實事、辦好事、解難事，不斷提升職工的滿意度，讓職工找到了“家”的感覺，激發(fā)了職工全心全意為建設(shè)一流露天礦做貢獻的工作熱情。
一張清單干到“底” 解決實事辦難題
“有了這個微波爐，我們中午加班后再也不用吃冷飯了，咱們礦工會真貼心，給咱們一線職工辦了件好事啊!”2022年4月2日，3名剛從采場回來的供電隊職工正在微波爐旁邊熱飯，他們高興地聊道。
2022年，該礦工會持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動,將該礦十屆三次職代會征集的意見或建議以及職工日常反饋的問題制作成事項清單100項,逐一跟進落實,暢通職工民主溝通渠道,確保服務(wù)職工的事要一張清單干到“底。經(jīng)過全年不懈努力，累計解決了設(shè)備密封改造、發(fā)放偏光眼鏡等各類問題76項，通過為職工提供親情化服務(wù)，切實讓職工成為“最幸福的礦工”。
要想凝聚職工,首先要贏得職工的心。為貫徹落實“我為群眾辦實事”，該礦工會按照按照“領(lǐng)導(dǎo)督辦、職工盯辦、平臺曝光”的工作思路，以精準+普惠相結(jié)合的方式，加大對一線職工的關(guān)愛力度。在去年建立了職工書屋、職工健康小屋，不斷完善兩級職工活動室活動器材，為職工提供了更好的休閑、娛樂的場所;在夏季極端高溫天氣、抗洪搶險、疫情保供等關(guān)鍵時期，以及元旦、元宵節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日深入一線開展慰問活動，在職工生日當(dāng)天發(fā)放蛋糕券，并送去祝福，切實讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。
此外，在困難職工幫扶方面，該礦工會建立常態(tài)化救助機制，基層工會定期深入困難職工家庭走訪慰問，切實幫助困難職工解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的困難問題;拓寬幫扶渠道，及時為職工宣傳解讀“大病幫扶、應(yīng)急救助、醫(yī)療互助”等制度。在去年，為2名困難職工申請了救助幫扶，對8名職工進行了困難慰問。
服務(wù)中心工作 助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
“我們要利用微信公眾號、發(fā)放倡議書、班前會宣講，動員廣大職工積極參與‘安康杯’競賽競賽，鼓勵職工在工作中比安全、比技能、比產(chǎn)量、比奉獻、比創(chuàng)新，合力完成全年各項奮斗目標(biāo)。”該礦工會副主席黃美琴說道。
2022年，該礦工會緊盯露天礦提質(zhì)增效目標(biāo)，以服務(wù)中心工作、服務(wù)職工為主線，制定并下發(fā)《黑岱溝露天煤礦2022年“降本增效保目標(biāo) 提質(zhì)創(chuàng)效促發(fā)展”勞動競賽實施方案》，動員廣大職工積極參與“安康杯”競賽活動，通過深挖職工潛能，助力露天礦提質(zhì)增效工作如期完成。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的第一動力。該礦工會堅持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，引導(dǎo)職工聚焦生產(chǎn)、管理、安全、智能礦山建設(shè)等重點工作，立足崗位，開展技術(shù)創(chuàng)新工作;突出創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新效能，發(fā)揮人才“孵化器”作用，加大創(chuàng)新人才培養(yǎng)力度，提高創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用;充分利用榮譽激勵、物質(zhì)激勵等綜合激勵機制，提升職工參與創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性，全年收集合理化意見建議46條，技改技革24項，完成創(chuàng)新課題5項;整合礦內(nèi)創(chuàng)新工作室資源，其中馬云普技能大師工作室與設(shè)備維修中心相關(guān)技術(shù)人員完成了電鏟風(fēng)管自動卷管器的改造與應(yīng)用，節(jié)約了電鏟除塵時間，提高了電鏟工作效率，年產(chǎn)量預(yù)計可提高10萬立方米。
此外，該礦工會積極參與每周一全礦現(xiàn)場工作日檢查活動，每季度組織開展一次群監(jiān)員安全大巡查活動，重點圍繞設(shè)備交接記錄本、設(shè)備跑冒滴漏等進行現(xiàn)場排查，對查出的28條問題已全部整改完畢。
服務(wù)凝聚合力 提升職工幸福指數(shù)
“當(dāng)時我剛到礦里時，看到的是采場空曠荒涼，風(fēng)沙撲面而來，現(xiàn)在的礦山變成了綠植成林，到處充滿了鳥語花香，30年的變化，真的是太大了!”2022年5月31日，黑岱溝露天煤礦舉辦了“感恩三十年、一起向未來”主題宣講活動，運輸隊班組長房軍正在述說建礦初期的艱辛歷程以及露天礦一路奮勇拼搏取得的輝煌成就。
2022年，該礦工會以建礦30周年為契機，大力弘揚“德和”文化，推進德和文化與企業(yè)經(jīng)營管理實踐深度融合。舉辦了“感恩三十年 一起向未來”主題宣講活動，邀請典型職工代表講述30年間涌現(xiàn)出的勞模精神、勞動精神、工匠精神，大力宣傳“以德為美 以和為貴”的文化精髓;打造“德和書苑”，為職工發(fā)放《正說德和》書籍，開設(shè)“讀《正說德和》、說德和文化”欄目18期，職工通過講述身邊孝老愛親、團結(jié)友愛的故事，弘揚社會主義核心價值觀，推動“德和”文化在基層落地實施;安全月期間，組織開展了“守望德和沃土 賡續(xù)安全基因”家屬協(xié)管座談會，切實提高家屬參與安全的主動性和積極性，營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍。
此外，該礦工會以打造“魅力、活力、創(chuàng)新力”礦山為目標(biāo)，開展了組織“堅守崗位慶團圓”、“強身健體迎五一 凝心聚力向未來”、“喜迎二十大 羽動心飛揚”等12個主題特色文體活動，讓職工在繁忙的工作之余得到放松，以更加飽滿的干勁投入到礦山高質(zhì)量發(fā)展中去，為露天礦生產(chǎn)經(jīng)營再創(chuàng)新高、增添動力。
情系職工辦實事，服務(wù)職工暖人心。黑岱溝露天煤礦工會將繼續(xù)立足新形勢，增強廣大職工的獲得感、幸福感、安全感;順應(yīng)新期盼，切實滿足職工對美好生活的向往和追求;激發(fā)新活力，把工會組織建設(shè)得更加堅強有力，為職工打造一個和諧、友愛、溫暖的“溫馨之家”。
