義煤公司郁山煤業(yè)：強(qiáng)化督查考核 激勵擔(dān)當(dāng)作為

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)對中層干部的動態(tài)監(jiān)督和管理，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，郁山煤業(yè)紀(jì)委通過完善獎懲機(jī)制、加強(qiáng)日常教育和強(qiáng)化監(jiān)督檢查三項舉措抓好中層干部的監(jiān)督管理，努力打造一支廉潔、高效、精干的干部隊伍。

　　完善獎懲機(jī)制，激發(fā)中層干部的干事熱情。根據(jù)公司生產(chǎn)實際，制定下發(fā)《郁山煤業(yè)中層干部安全生產(chǎn)工作日常督查考核辦法》，把考核貫穿工作的全過程，對中層干部的工作進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和指出工作中的積極和不利因素，將中層干部的工作表現(xiàn)通過掛“紅旗”和“黑旗”進(jìn)行獎勵與處罰，增強(qiáng)榮辱意識，激勵中層干部工作的主動性和自覺性，進(jìn)一步提高執(zhí)行力。

　　加強(qiáng)日常教育，提高中層干部的廉潔意識。將全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的新精神、新部署、新要求納入中心組學(xué)習(xí)、支部例會學(xué)習(xí)等內(nèi)容范圍，通過微信公眾號發(fā)送“漫畫說紀(jì)”、組織觀看警示教育片、簽訂廉潔自律承諾書等多種形式，教育引導(dǎo)中層干部知敬畏、懂規(guī)矩、守紀(jì)律、明底線，切實增強(qiáng)紀(jì)法意識。

　　強(qiáng)化監(jiān)督檢查，注重中層干部的事前提醒。該礦紀(jì)委立足早準(zhǔn)備、早防范、保廉政的思路，采取不定時、不定期、不打招呼的方式對中層干部在崗情況、應(yīng)急值守情況、日常履職情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查，同時緊盯“關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”堅持監(jiān)督關(guān)口前移，持續(xù)釋放從嚴(yán)信號，目前已開展對中層干部的監(jiān)督檢查9次，嚴(yán)格督促中層干部依法履職、廉潔自律，營造“崇尚實干、狠抓落實”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。