“黃區(qū)長，我一時疏忽忘了系帽帶，咱都一個單位的，天天低頭不見抬頭見的，要不就算了吧，下次我一定注意!”
“安全為了自己、安全要靠自己，一定要正確佩戴安全帽，系帽帶也不是一件小事，咱們學(xué)習(xí)事故警示案例，那些事故都是由這些不起眼的違章引起，難道教訓(xùn)還不深刻嗎?……”
近日，任樓礦綜掘二區(qū)跟班副區(qū)長老黃升井路上，職工小周一路跟隨不停地軟磨硬泡，老黃硬是沒有絲毫松口之意，在老黃耐心安全幫教后，小周也意識到自己的錯誤，保證為了自己的安全，今后一定按章操作。
在此，我們要為老黃安全如此“較真”點贊。違章“較真”是保障。當(dāng)發(fā)現(xiàn)違章時，一定要讓當(dāng)事人受到教育學(xué)習(xí)，認真分析產(chǎn)生違章行為的根本原因，強調(diào)違章會帶來事故的嚴重性，使其提高自身認識，避免再次發(fā)生違章行為。此外，在工作中若發(fā)現(xiàn)其他人員違章時，也一定要及時制止其違章行為，不要認為和我無關(guān)，就放任之，也許一個小小的舉動可以避免一次事故的發(fā)生。在工作中只有對違章“較真”，才能避免因人的行為因素導(dǎo)致的事故發(fā)生。安全源于精細，事故出自隨意，在班組中從上至下積極營造一種“較真”的氛圍，讓大家工作中處處“較真”，事事“較真”，才能更好的保證安全生產(chǎn)。
吃一塹方能長一智，縱容違章不僅會留下安全隱患，引發(fā)事故危險，同時會讓不安全行為養(yǎng)成不安全習(xí)慣。而在深入開展安全治理、根治“三違頑疾”上，有些監(jiān)管人員在面對違章作業(yè)不安全行為時，往往礙于情面、考慮情緒影響不了了之，或簡單批評兩句“下不為例”。殊不知，類似現(xiàn)象都是對安全工作不負責(zé)的表現(xiàn)和做法，此舉只會縱容違章行為，長此以往就會給埋下隱患，可能安全事故發(fā)生。如果嚴于要求，敢于“較真”，大家共同養(yǎng)成安全習(xí)慣，各類事故就一定能避免。
安全無小事，違章無大小。當(dāng)前，企業(yè)上下正在大力實施“三基”建設(shè)，安全基礎(chǔ)管理是其中最重要的一環(huán)。在日常安全工作中，我們要大力倡導(dǎo)安全“較真”精神，通過進一步強化安全意識培養(yǎng)，讓每一位員工牢固樹立安全防范意識，自覺按章作業(yè)文明生產(chǎn)。通過敢于安全“較真”做法，充分認識“嚴是愛、松是害”的道理，主動從轉(zhuǎn)變作風(fēng)入手，以較真的態(tài)度，抓住重點、緊盯關(guān)鍵，嚴查各類不安全行為，消除不安全隱患，實現(xiàn)企業(yè)安全長治久安。
