立足新起點 當(dāng)好生力軍——司馬煤業(yè)公司青年員工隊伍建設(shè)紀(jì)實
“青年興則國興，青年強則國強”。今年以來，司馬煤業(yè)公司啟動“二次創(chuàng)業(yè)”奮斗模式，該公司團委充分激發(fā)青年職工“生力軍”作用，團結(jié)廣大團員青年凝心聚力、奮勇爭先，以高昂的精神狀態(tài)、用拼搏與擔(dān)當(dāng)、激情與力量投身到這場轟轟烈烈的創(chuàng)業(yè)大潮中，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
“鑄魂”，理想信念更牢
理想信念是燈塔、是方向，是青年干事創(chuàng)業(yè)不竭的動力源泉。該公司團委通過大力實施“鑄魂工程”，用理想信念筑牢青年“信仰之魂”，踐行“愛崗之心”，堅定“行動之力”。
不打折扣的“青年大學(xué)習(xí)”。該公司團委創(chuàng)新性開展“青年加油站”活動，依托“青年之家”實體空間及“青年之家”云平臺，實現(xiàn)“線上+線下”運營模式，堅持每月組織開展一次青年驛站交流活動，堅持思想性、知識型、趣味性相結(jié)合的原則，將青年之家辦成思想教育的課堂，學(xué)習(xí)知識的場所，文體娛樂的陣地，溝通交流的窗口，讓團的組織“動”起來，讓文化內(nèi)涵“富”起來，打造“行走的共青團”。
“三個聚焦”拓寬的青年思想引領(lǐng)工作。一是聚焦主題主線、樹牢有“魂”理念，通過豐富創(chuàng)新載體，構(gòu)建“團課學(xué)+個人學(xué)+參觀學(xué)+宣講學(xué)+網(wǎng)絡(luò)學(xué)+對標(biāo)學(xué)+交流學(xué)”學(xué)習(xí)模式，不斷提升青年思想引領(lǐng)的高度和廣度，讓青年思想引領(lǐng)“活”起來。二是聚焦問題導(dǎo)向，樹牢有“根”理念，通過延深工作觸角，發(fā)揮實踐育人、榜樣帶動、平臺展示作用，不斷提升青年思想引領(lǐng)工作的深度和參與度，讓青年思想引領(lǐng)“強”起來。三是聚焦青年需求，樹牢有“情”理念，通過發(fā)揮團干合力作用，豐富青年大講堂主題及做實聯(lián)系服務(wù)青年工作，提升青年思想引領(lǐng)工作的溫度和融入度，讓青年思想引領(lǐng)“實”起來。著力推動青年思想引領(lǐng)與共青團日常工作相“嫁接”，積極傳播正能量，引領(lǐng)團員青年聽黨話、跟黨走，爭做忠誠堅定的愛國者、志向遠(yuǎn)大的逐夢者，求真明理的棟梁才，身軀力行的實干家。
“育人”，成長成才更快
青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望 ，企業(yè)發(fā)展必將更興旺。該公司堅持“企業(yè)育人才、人才強企業(yè)”的理念，持續(xù)為青年員工成長搭平臺、建機制，助推青年員工加速成長成才，利用“技能大師工作室”“雙創(chuàng)基地”“技師講堂”等搭建高技能人才研修平臺，開展專業(yè)工種“大比武、大練兵”活動，調(diào)動員工學(xué)技術(shù)、比技能的熱情，提高高級工及以上人員占比;邀請專家、學(xué)者來公司授課或選送有關(guān)人員赴高校、科研院所、先進企業(yè)等進行學(xué)習(xí)對標(biāo)和技術(shù)交流，加快緊缺人才的培養(yǎng)開發(fā)，不斷提升職業(yè)素養(yǎng)、生產(chǎn)技能，激發(fā)崗位成才熱情，使更多員工成長為新型技能人才;強化青年之家陣地建設(shè)，利用黨建帶團建機制，堅持“緊扣青年關(guān)注、貼近青年需求”導(dǎo)向，創(chuàng)新思維打好借力組合拳，把青年之家的建設(shè)路徑延伸到青年經(jīng)常聚集的活動場所，以精神文明實踐站、志愿服務(wù)中心、職工書屋、工會之家為依托，對公司資源進行有效資源整合凝聚，把組織、服務(wù)、陣地和影響力推送到青年身邊，使得青年之家成為青年成長成才的新陣地。
去年以來，該公司相繼成立了多個以青年員工個人命名的創(chuàng)新工作室，他們依托工作室這一得天獨厚的載體，組織團隊大膽創(chuàng)新研發(fā)，同時做好專業(yè)技能“傳、幫、帶”，讓青年員工在互相學(xué)習(xí)中取長補短、增長才干。
創(chuàng)新有舞臺，成才有支持。如今，該公司越來越多的青年員工憑借技術(shù)創(chuàng)新獲得相應(yīng)職稱，在職業(yè)技能“有奔頭、有盼頭”的良好氛圍下，青年員工將大展身手，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中擔(dān)當(dāng)奉獻。
“建功”，青春底色更靚
青年所多的是生力，遇見深林，可以辟成平地的，遇見曠野，可以栽種樹木的，遇見沙漠，可以開掘井泉的。該公司團委堅持圍繞中心、服務(wù)大局，深入開展“青監(jiān)”、“青創(chuàng)”、“青暖”等一系列“青”字號品牌工程，充分發(fā)揮青年的生力軍和突擊隊作用，彰顯青春更靚麗的底色。
帶領(lǐng)青年助推安全生產(chǎn)。該公司團委依托“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，進一步加強青崗員隊伍建設(shè)，廣泛開展安全生產(chǎn)月活動、舉辦好青崗員脫產(chǎn)培訓(xùn)，每季度與安監(jiān)部聯(lián)手組織青監(jiān)崗員開展一次“零點行動”，動員和組織團員青年，帶頭遵章作業(yè)、帶頭抵制“三違”，每月對青崗員日常隱患排查臺賬填寫情況進行匯總考核，充分發(fā)揮團員青年在安全生產(chǎn)中的骨干帶頭作用和監(jiān)督檢查職能，筑牢安全根基。
引導(dǎo)青年創(chuàng)新創(chuàng)效。該公司團委充分利用“朱麗敏青年創(chuàng)新工作站”和“王少華青年創(chuàng)新工作站”，建立青年導(dǎo)師團，形成“創(chuàng)新導(dǎo)師+周期培訓(xùn)+陣地交流”三位一體的青年創(chuàng)新體系，引導(dǎo)團員青年立足本職崗位，緊緊圍繞公司煤炭產(chǎn)品質(zhì)量管理、配煤生產(chǎn)、井下主運輸系統(tǒng)機電設(shè)備小改小革、文明生產(chǎn)提速增效、安全管理、能耗雙控、算賬文化等工作中的重點、難點問題，因地制宜地開展科研攻關(guān)、技術(shù)改進、技術(shù)交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、五小成果、合理化建議等技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動，不斷提高“青年創(chuàng)新工作站”的功能和水平，積極推動青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果的共享和轉(zhuǎn)化。
打響志愿服務(wù)品牌。該公司團委積極弘揚“互助、友愛、進步、奉獻”的志愿者精神，依托志愿匯APP定期組織青年志愿者開展志愿者服務(wù)活動，著力構(gòu)建“團干部+青年志愿者”服務(wù)體系，組織青年志愿者進現(xiàn)場、到隊組、下車間，開展各類志愿服務(wù)活動，春天，掀起學(xué)雷鋒志愿服務(wù)熱潮;酷暑，義務(wù)獻血，讓生命涌動不息;秋季，愛企愛衛(wèi)青年先行;嚴(yán)寒，開展除冰除雪等義務(wù)勞動……不斷線的志愿活動，讓職工切實感受到“家”的溫暖，展示了公司良好窗口形象、踐行國企青年社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
李楠 武忠芳
