河南能源義煤公司石壕煤礦：到基層尋問題 從行動找答案

　　“上次去領(lǐng)膠鞋，沒有我穿的碼數(shù)，白跑了一趟，每月勞保用品隊里要是能統(tǒng)一領(lǐng)取、發(fā)放多好。”在主題教育推進過程中，“挽下褲腿、腳底踩泥、手持草稿”成為了河南能源義煤公司石壕煤礦主題教育落實落地的一個生動場景。該礦堅持問題導(dǎo)向，抱著解決問題的態(tài)度，尋找務(wù)實管用的良方，使主題教育沉下去、見果效。

　　圍繞主題解難題。針對制度、舉措針對性不高、執(zhí)行不到位、見效慢等問題，該礦實行“一竿子插到底”，既“上接天線”，吃透上級文件制度精神，又“下接地氣”，深入基層抓“活魚”，以解決基層堵點、痛點和難點問題為導(dǎo)向，把尋找問題與破解難題深度融合，對基層存在的“頑疾”，做到“經(jīng)常走、時時看”，真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實，著力打通貫徹執(zhí)行中的堵點、淤點、難點，開出助力發(fā)展的“千金方”。

　　集思廣益議對策。該礦推行領(lǐng)導(dǎo)包系統(tǒng)、科室包基層的做法，動員領(lǐng)導(dǎo)干部離開辦公桌、圍繞職工轉(zhuǎn)，采取召開座談會、舉辦主題日、征求意見等多種方式找思路、尋對策，查找基層各單位存在的問題和短板，存在共性問題8個，重點體現(xiàn)在青年職工培養(yǎng)、安全文明生產(chǎn)、業(yè)務(wù)技術(shù)能力不足、執(zhí)行力不高等多個方面。針對存在的短板和問題，經(jīng)過職能部門、職工之間的分析探討，提出解決思路和建議，認真解決和回復(fù)職工的訴求，讓主題教育走入職工心里。

　　明確差距抓落實。該礦堅持抓思想認識到位、抓檢視問題到位、抓整改落實到位、抓組織領(lǐng)導(dǎo)到位，要求全體黨員干部提高政治站位，繃緊思想上的弦，以飽滿的精神狀態(tài)、強烈的擔當意識和優(yōu)良的工作作風，扎實做好主題教育各項工作，對發(fā)現(xiàn)的問題，逐一梳理形成問題清單、責任清單、任務(wù)清單，發(fā)揚釘釘子精神，抓鐵有痕、踏石留印，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手，把主題教育成果轉(zhuǎn)化為推進工作、戰(zhàn)勝困難的實際成效。(李聶姍)