拼搏鑄就夢(mèng)想，奮斗成就未來。一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展離不開干部職工齊心協(xié)力、拼搏奉獻(xiàn)。后勤實(shí)業(yè)分公司廣大干部職工歷經(jīng)奮斗，始終保持“闖”的初心。我們通過敢闖，實(shí)現(xiàn)了碾米廠、大廚坊當(dāng)年建成、當(dāng)年投產(chǎn)、當(dāng)年見效的好成績(jī);我們通過勇闖，打贏了疫情防控、物資配送、春節(jié)保供等一個(gè)有一個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)的勝利;我們通過善闖，構(gòu)建了“1134”管理體系，創(chuàng)新了“單日單車單結(jié)”、“滿負(fù)荷工作法”、“一人多崗、一專多能”、“五定三檢”等科學(xué)有效的管理機(jī)制，趟出了一條扭虧脫困的康莊大道。
滄海橫流方顯英雄本色。當(dāng)前，由于多種因素的影響，企業(yè)遇到了困難和發(fā)展瓶頸，但越是在企業(yè)發(fā)展困難的時(shí)期，越需要干部職工彰顯擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、拼搏進(jìn)取的精神魅力。在后勤實(shí)業(yè)分公司爬坡過坎的關(guān)鍵時(shí)期，公司黨政號(hào)召全體干部職工要緊跟集團(tuán)公司發(fā)展步伐，讓公司在新時(shí)期更上新臺(tái)階，全面展現(xiàn)后勤廣大干部職工敢擔(dān)當(dāng)、勇拼搏、講奉獻(xiàn)，敢打敢拼，能征善戰(zhàn)，勇克難關(guān)的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌，開創(chuàng)后勤實(shí)業(yè)分公司發(fā)展的新局面，經(jīng)公司黨政研究決定，在全公司開展“每日在闖，每月有亮”專項(xiàng)活動(dòng)。
“為者常成，行者常至”。每日在“闖”，體現(xiàn)的是一個(gè)拼勁、干勁，每一名干部職工都要緊起來、動(dòng)起來，以“功成不必有我、功成必定有我”的堅(jiān)定信念;以“主人翁、參與者”的高標(biāo)姿態(tài);以“唯旗必奪、唯先必爭(zhēng)、唯難必克、唯功必建”的朝氣勇氣;以“闖”的精神、“闖”的毅力、“闖”的斗志投入到工作中，以“天”作為計(jì)時(shí)單位，全力以赴干好每一天的工作，把全部聰明才智、干事創(chuàng)業(yè)的力量，積蓄迸發(fā)在公司創(chuàng)新創(chuàng)效、改革發(fā)展，保質(zhì)保量完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)上來，用實(shí)際行動(dòng)珍惜榮譽(yù)，銳意進(jìn)取，埋頭苦干，再創(chuàng)新績(jī)。
“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力”。每月有“亮”，強(qiáng)調(diào)是解放的思想、創(chuàng)新的精神。墨守成規(guī)、思想固化的小福即滿只會(huì)制約企業(yè)的發(fā)展，開拓進(jìn)取、積極求變的創(chuàng)新意識(shí)才是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展不竭動(dòng)力，亮點(diǎn)就是特色、亮點(diǎn)就是經(jīng)驗(yàn)、亮點(diǎn)就是適合自己做精、做優(yōu)、做強(qiáng)的方式方法。我們的“1134”管理體系、“單日單車單結(jié)”、“滿負(fù)荷工作法”、“一人多崗、一專多能”、“五定三檢”等創(chuàng)新，經(jīng)過時(shí)間和實(shí)踐的檢驗(yàn)，證明都是科學(xué)的、有效的、管用的管理機(jī)制，也促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。但我們不能一直停滯在過去的成績(jī)中坐吃山空，還要有創(chuàng)新、有舉措、有亮點(diǎn)，思維打開、格局打開、眼界打開，積極開拓外部市場(chǎng)，占領(lǐng)社會(huì)高地，用實(shí)招解難題、用真舉破瓶頸、用強(qiáng)措開新局。
“每日在闖，每月有亮”不是一句口號(hào)、一條標(biāo)語，看看即可、聽聽就行，而是沖鋒號(hào)、動(dòng)員令，需要公司全體干部職工思想統(tǒng)一、真抓實(shí)干，以珍惜每一秒、用好每一時(shí)、干好每一天的拼搏“闖”勁，凝心聚力、踔厲奮發(fā)積極投身到公司改革發(fā)展的大潮中;以人無我有、人有我精、人精我強(qiáng)的特色“亮”點(diǎn)，創(chuàng)新發(fā)展、做實(shí)做強(qiáng)不斷促進(jìn)本單位、本崗位的工作再上新臺(tái)階、再創(chuàng)新佳績(jī)。
