直面溝通零距離 春風(fēng)化雨解難題

　　為進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)管理工作，有效激發(fā)職工參與民主管理的積極性，運(yùn)銷公司開展了面向基層工會(huì)職工代表的“工會(huì)主席開放日”和職工民生工作專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)。

　　2023年5月18日，該公司工會(huì)主席帶領(lǐng)職能部門工作人員，來到煤炭銷售質(zhì)量計(jì)量中心工會(huì)，采取“嘮家常”的方式與中心干部和職工代表面對面交流，以真誠的態(tài)度讓大家暢所欲言，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)、工作狀況，以及工作中存在的困難與問題。

　　“職工餐卡能不能在吳忠、靈武使用，方便職工消費(fèi)”

　　“福利勞保能不能將洗衣粉換發(fā)為洗衣液”

　　“能不能為退休職工舉辦‘榮譽(yù)退休’歡送會(huì)”

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　　現(xiàn)場輕松愉悅、和諧融洽的氛圍，讓在場職工代表逐漸敞開心扉，紛紛圍繞工作和生活情況談感受、講訴求、提建議。

　　針對職工代表提出的建議和意見，該公司工會(huì)主席給予了肯定，并表示，開展“開放日”和專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)就是為了了解職工心聲、關(guān)心關(guān)愛職工的重要平臺，也是公司實(shí)施“春雨計(jì)劃”的一項(xiàng)重要內(nèi)容，公司鼓勵(lì)職工積極建言獻(xiàn)策、表達(dá)訴求。公司工會(huì)和相關(guān)職工部門也會(huì)及時(shí)回應(yīng)大家關(guān)心的事宜，制定解決方案，解釋宣貫有關(guān)政策和規(guī)定，確保落到實(shí)處。

　　今后，運(yùn)銷公司工會(huì)將繼續(xù)秉持“職工利益無小事”的工作理念，當(dāng)好職工“娘家人”，扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，幫助職工解決工作和生活中的難題，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。(國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)公司運(yùn)銷公司 張新利)