山西焦煤霍州煤電龐龐塔礦“三個一批”讓民生福祉落地
近日，山西焦煤霍州煤電龐龐塔礦按照主題教育關(guān)于深入推進(jìn)民生實(shí)事的工作要求，確定了“三個一批”重點(diǎn)民生實(shí)事項(xiàng)目，努力讓企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果更多惠及職工群眾，形成主題教育助推民生實(shí)事落地、民 生實(shí)事豐富主題教育內(nèi)涵的良好局面。
整治一批職工群眾身邊的“微腐敗”問題。該礦堅(jiān)持 “提低、擴(kuò)中、保一線”思路，保證工資增長向一線、優(yōu)秀 員工、苦臟累險崗位傾斜，切實(shí)做到以價值定薪酬、以貢獻(xiàn)比收入。同時，聚焦基層區(qū)隊(duì)薪酬分配，嚴(yán)格實(shí)行工分日清日結(jié)日報制度，人力資源部門每月開展現(xiàn)場調(diào)研，收集職工意見建議，持續(xù)優(yōu)化薪酬分配方案;紀(jì)委每月對基層區(qū)隊(duì)工資工分分配情況進(jìn)行“麻雀解剖式”檢查，以考核通報、問責(zé)追究等方式，嚴(yán)厲杜絕亂加分、記黑工以及下井弄虛作假、違規(guī) 代資等問題，確保薪酬分配公平公正，職工群眾勞有所得。
獎勵一批對礦井高質(zhì)量發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的最美勞動者、優(yōu)秀奮斗者。該礦堅(jiān)持踐行“以奮斗者為本，長期艱苦奮斗”的核心價值觀，通過開展“送獎到基層”慰問活動，每月對攻堅(jiān)克難表現(xiàn)突出、月度任務(wù)指標(biāo)完成較好的區(qū)隊(duì)進(jìn)行慰問獎勵，讓奮斗者有奔頭，讓有為者得實(shí)惠，并深入挖掘其中涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡、優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)、突出代表，通過線上線下各類宣傳陣地和開展“弘揚(yáng)勞模精神、凝聚奮斗力量”系列宣講活動，持續(xù)激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，奮力建功新征程。
解決一批職工群眾身邊存在的困難問題。該礦以政工干部“下實(shí)功、知實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效”活動為載體，采取“劃片包保、聯(lián)點(diǎn)包隊(duì)”的辦法，聚焦薪酬分配、勞動保護(hù)、職級晉升及“吃住行”等方面的工作生活訴求，通過走訪慰問、座談交流、調(diào)查問卷、談心談話的方式，對該礦33個黨支部進(jìn)行精準(zhǔn)服務(wù)全覆蓋?；顒油怀?ldquo;快、準(zhǔn)、實(shí)”，對一些可以即時解決的事項(xiàng)做到“即提即辦”;對一時難以解決的事項(xiàng)，由包保人員牽頭協(xié)調(diào)，嚴(yán)格落實(shí)收集、整理、分析、研判、交辦、反饋程序，形成工作閉環(huán)，做到“事事有回音、件件有著落”，確保事有人領(lǐng)、事有人辦、事能辦好。
