戮力奮斗，激活發(fā)展“心”動能 ——河南省鄭州煤電超化礦以形勢任務教育推動礦井高質量發(fā)展實效
近段時間以來，河南省鄭州煤電超化礦捷報頻傳，喜事不斷。繼5月份創(chuàng)下9萬噸的高產佳績后，6月份繼續(xù)高歌猛進，再次牢牢抓住黃金大干時段，煤炭產量10萬噸，完成計劃任務的20%，雙月實現利潤1215萬元，安全上杜絕了輕傷以上人身事故，多項指標全線飄紅。
火熱的夏日一如超化礦人奮斗的熱情。每一份漂亮成績單的背后，都飽含著全體干部職工默默的付出與堅持。其間，超化礦堅持把“ 提信心、聚人心、勇擔責、開新局”形勢任務教育作為統(tǒng)一思想、凝聚人心、破解難題、助推發(fā)展的重要載體，以“拼”的姿態(tài)、“實”的作風，激發(fā)發(fā)展“心”動能，切實把活動成效轉化為推動高質量發(fā)展實效。
高位推動，解碼落實
我們要通過形勢任務教育，把努力奮斗的激情、穩(wěn)步向前的信念傳遞給職工，用“實打實”換來“心貼心”，進而團結一心促發(fā)展。超化礦黨委書記、礦長丁金華如是說。
礦黨委通過黨委理論中心組學習會、政工例會等途徑宣講形勢，礦領導分別以“學習貫徹黨的二十大精神，為實現鄭煤集團“1511”目標規(guī)劃和1+3產業(yè)布局而奮斗”等為主題，緊扣全年“路線圖”，分解任務“時間表”，講國家大政方針政策，講集團公司和礦井今后工作方向和思路舉措，既有政治性、又有思想性，既是‘及時雨’，又是‘加速器’。各支部更是人人參與、層層覆蓋，利用支部“三會一課”、主題黨日活動、職工會等載體，擴大形勢任務教育效果。截至目前，共開展相關活動近20余場，職工參與1300余人。
“形勢任務宣講使我深受教育，讓我對集團公司和礦井今后的發(fā)展方向更明、底氣更足、信心更滿!”綜采隊職工李某說。任務教育引導，推動形勢向好。一系列形勢任務教育活動強化使命牽引，凝聚發(fā)展力量。廣大干部職工深受教育和鼓舞，充分認識到企業(yè)的面臨的形勢，也感受到了機遇和優(yōu)勢。大家紛紛表示：自覺把思想和行動統(tǒng)一到集團公司決策部署、發(fā)展目標和工作大局上來，為集團公司目標規(guī)劃順利推進凝聚攻堅合力。
落腳實干，奮斗以成
擔當付諸行動是超化力量最好的展現。超化礦切實將形勢任務教育活動落腳到“凝心聚力謀發(fā)展、腳踏實地講奉獻”上，引導廣大干部職工積極作為，貢獻力量。
“攢勁”的形勢任務教育，“給力”的奮斗激情，讓干部職工滿懷信心，干勁鉚足。機器轟鳴聲猶如催征勝利戰(zhàn)鼓，井下現場繁忙而有序，一線奮戰(zhàn)的采煤人，動作熟練，眼神堅定，整個現場如火如荼、大家干勁十足!綜采隊職工們?yōu)榱嗽缛諏崿F聯合試生產，主動作為、盡職盡責，全力奮戰(zhàn)。22煤柱下延伸段運輸順槽貫通，關乎礦井采掘接替，承擔此次高效掘進任務的416隊黨員、干部、班組長和員工，為本次任務的完成開足馬力、勇毅前行。任務指標要完成，機電保障必先行。為了22051底抽巷早日落底，確保22091(A)綜采工作面正常接替，機電系統(tǒng)干部職工用鐵肩擔使命，采取人工肩扛的方式，把數百公斤的U型鋼、錨桿等支護材料一根根運送到指定位置，用實際行動，演繹了一場保運輸線路暢通的會戰(zhàn)。為了解決綜采支架和前部運輸機不配套的問題，機修隊幾名技術骨干加班加點趕工期，潛心研究，攻關技術難題，成功對綜采支架和前部運輸機連接部分進行改造，保障生產工作面正常運轉。這些鏡頭和片斷僅僅是圍繞形勢任務教育促進安全生產效率提升勠力攻堅的一些縮影。
“任務再緊張，安全不能忘!”今年以來，“反三違、提素質、防事故”活動層層深入開展。為了提高職工的安全意識，確保安全生產，該礦加大安全檢查力度，狠抓井下現場管理，全力推行1136安全宣傳教育法，通過安全大家談、安全生產對話談心、靶向安全培訓等形式，全力轉變一些職工違章蠻干的壞習慣，培養(yǎng)職工遵章守紀的好作風。
凝聚共識，匯聚合力
礦黨委殷殷關懷，職工主動作為，更像是一場企業(yè)與員工的“雙向奔赴”。
形勢任務開展過程中，超化礦落腳民生、多點開花，唱響了“一家人、一盤棋、一條心”主旋律，為礦井高質量發(fā)展注入了“心”動能。
進了超化門，就是超化人。7月10日早調度會上，增設的一個環(huán)節(jié)讓巷修隊職工徐某備受感動。“沒想到礦上會專門組織為我這個普通職工捐款。”徐某因家人患重病花費巨款，正愁眉不展之際，隊干帶頭組織職工捐款，礦上組織中層以上干部紛紛伸出援手，獻出愛心，讓他重拾生活信心。“高溫天氣，在井口多組織開展送清涼活動，讓職工們感受到企業(yè)的關心關愛。”7月7日下午組織的黨委理論中心組學習會前，丁礦長再次安排關愛舉措。近期開展的惡劣天氣開通通勤班車、困難職工排查、井口送平安粽子，為職工縫補作衣、”六一“特別關愛等活動，聚焦職工所思所盼，家人一樣的關懷和照顧，讓職工獲得感、幸福感和安全感成色更足，推動形勢任務教育走深走實。
把形勢任務教育融進特色活動，讓職工在點點滴滴中實現思想提升。該礦特別發(fā)揮“身邊事教育身邊人”的傳統(tǒng)，傳承學習“鐵镢頭”精神的同時，組織集團公司勞模、工匠等先進人物上講臺、下基層、進班組，談經歷、話成長，真正讓職工聽得進、弄得懂、記得牢。組織黨員干部前往登封烈士紀念館和任長霞紀念館參觀，加強理想信念教育。堅持每旬定期開展信訪接待日活動，合理暢通職工訴求渠道，把信訪問題處理在基層，矛盾化解在萌芽狀態(tài)，為礦井安全發(fā)展營造良好環(huán)境。組織開展了安全大家談、安全生產對話談心等接地氣、有參與感和認同感的各類活動，凝聚發(fā)展力量。同時將形勢任務教育和技術比武、先進典型選樹宣傳有機結合，極大調動了大家的主觀能動性，讓干部職工明態(tài)勢、擔責任、有作為。 形勢任務教育永遠在路上。超化礦將繼續(xù)在集團黨委堅強領導下，清醒認識集團公司賦予的職責使命，以“提信心、聚人心、勇擔責、開新局”形勢任務教育為抓手，錨定長遠目標和年度任務，永葆“闖”的精神、“攀”的勁頭，為礦井高質量發(fā)展作出新的更大貢獻。
