重慶氣礦墊江作業(yè)區(qū)多措并舉為技術(shù)干部持續(xù)充能

　　面對(duì)“油公司”模式的縱深推進(jìn)，技術(shù)管理干部在當(dāng)前新型作業(yè)區(qū)建設(shè)的前提條件下，能崗匹配面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。今年以來，為充分提高技術(shù)管理干部業(yè)務(wù)水平，墊江作業(yè)區(qū)采取多舉措，不斷加強(qiáng)技術(shù)管理干部業(yè)務(wù)水平，為積極推進(jìn)改革奠定堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)。

　　緊貼崗位實(shí)際內(nèi)容，不斷提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。根據(jù)崗位實(shí)際工作，堅(jiān)持“用什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的培訓(xùn)工作導(dǎo)向，在內(nèi)容設(shè)置上突出業(yè)務(wù)能力與素質(zhì)提升，注重強(qiáng)化培訓(xùn)的系統(tǒng)性和實(shí)效性。年初，作業(yè)區(qū)召開技術(shù)管理干部培訓(xùn)專題工作會(huì)，會(huì)議明確了各崗位培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容及責(zé)任導(dǎo)師，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。

　　拓寬培訓(xùn)形式。堅(jiān)持用好“每周夜校”“專家技師授課”等常規(guī)動(dòng)作，開設(shè)崗位講述及月度動(dòng)態(tài)分析新型培訓(xùn)載體，為技能隊(duì)伍搭建舞臺(tái)，展示自我，通過橫向?qū)Ρ?，進(jìn)一步提升技能隊(duì)伍整體素質(zhì)及技術(shù)水平，提高工作能力和工作效率。截至7月10日，作業(yè)區(qū)共組織月度動(dòng)態(tài)分析會(huì)5次、召開技術(shù)骨干崗位述職5次。

　　搭建培訓(xùn)載體。以氣礦各類比賽、培訓(xùn)為契機(jī)，積極與氣礦培訓(xùn)方聯(lián)系，將近年來新分大學(xué)生全部增派到比賽、培訓(xùn)一線，加快新分大學(xué)生專業(yè)理論知識(shí)與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作的有機(jī)結(jié)合，學(xué)習(xí)良好的工作方法，切實(shí)解決實(shí)際問題，為作業(yè)區(qū)儲(chǔ)蓄后備人才隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。

　　下一步，作業(yè)區(qū)將持續(xù)優(yōu)化員工培訓(xùn)教育，拓寬知識(shí)面，逐步建設(shè)以“科學(xué)、創(chuàng)新、提升”為核心理念的培訓(xùn)教育模式，為作業(yè)區(qū)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的保障。(楊宇為)