尊重職工首創(chuàng)精神----- ??徐礦集團張雙樓煤礦以“五小”創(chuàng)新“小切口”激發(fā)高質量發(fā)展“大引擎” ???

　　尊重職工首創(chuàng)精神

　　徐礦集團張雙樓煤礦以“五小”創(chuàng)新“小切口”激發(fā)高質量發(fā)展“大引擎”

　　近年來，徐礦集團張雙樓礦大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，堅持尊重職工首創(chuàng)精神，我們圍繞正面典型，將“五小”創(chuàng)新優(yōu)秀成果轉化為推動安全生產(chǎn)的重要載體、經(jīng)營質效雙增的有力抓手及管理提升的關鍵舉措，動員全礦上下進一步樹牢創(chuàng)新思想，激發(fā)創(chuàng)新活力，積極投身創(chuàng)新創(chuàng)效生動實踐，聚眾力、匯眾智、集眾能，切實以“五小”創(chuàng)新“小切口”激發(fā)高質量發(fā)展“大引擎”。

　　一、加強組織領導，營造創(chuàng)新氛圍。

　　注重加強組織引領。礦黨委堅持黨建思想引領，制定了《張雙樓煤礦深化開展“五小”創(chuàng)新競賽活動實施意見》，成立“五小”競賽評審委員會，主要領導任競賽評審委員會主任，下設評審辦公室，辦公室設在工會，負責日常評審組織、協(xié)調工作。由礦行政根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要提取專項“五小”競賽費用，確?；顒诱Ｓ行蜷_展。“五小”創(chuàng)新項目由各單位組織申報，嚴格審核，擇優(yōu)推薦。每季度組織人員開展“五小”創(chuàng)新成果進行評選，專門召開“五小”創(chuàng)新表彰大會，2019年來，3600名職工投身“五小”創(chuàng)新活動，6月8日，礦召開“五小”創(chuàng)新表彰大會，集團公司領導高度重視，李維剛主席親自參會，并給予高度評價，會上對“五小”創(chuàng)新優(yōu)秀組織單位(6個)、最佳“五小”創(chuàng)新項目(5項)、優(yōu)秀“五小”創(chuàng)新項目(15項)進行表彰。

　　二、尊重首創(chuàng)精神，激發(fā)創(chuàng)新熱情。

　　首創(chuàng)精神是企業(yè)進步的火種，也是推動企業(yè)和職工共同發(fā)展的根本動力。礦井堅持以職工為中心，牢固樹立職工是創(chuàng)新主體的觀念，充分尊重職工首創(chuàng)精神，創(chuàng)新活動堅持以職工為中心，尊重職工首創(chuàng)精神，讓職工當主角。始終堅持“五小”創(chuàng)新技術成果與實踐應用相結合，從發(fā)現(xiàn)問題入手，組織一線職工、立足一線崗位、解決一線問題。5年來累計征集合理化建議827條、采納122條，解決了一大批現(xiàn)場安全生產(chǎn)難題。綜采一區(qū)完成了《綜采工作面電纜槽的防護抬高架》《綜采大傾角工作面安全人行臺階》《綜采工作面刮板輸送機機頭轉載點用可升降擋煤板》等一系列小發(fā)明、小創(chuàng)造項目。掘進四區(qū)充分發(fā)揮黨員骨干在創(chuàng)新創(chuàng)效中模范帶頭作用，采用廢舊液壓千斤頂與錨索張拉油泵相配合，通過壓風方式研制發(fā)明了新型炮泥機，該機具有體積小、操作簡便、實用可靠、安全系數(shù)高等特點，已在全礦采掘單位推廣使用，大大降低了職工的勞動強度。依托吳建群勞模創(chuàng)新工作室平臺，建成了集智能化應用創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新工作室、大學生創(chuàng)新工作室、工匠(通防)創(chuàng)新工作室和機電創(chuàng)新工作室于一體的智能協(xié)同創(chuàng)新中心，搭建了防沖、防治水、地溫熱害、深井支護等方面的小改小革、創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，形成了濃厚的創(chuàng)新氛圍。

　　三、立足崗位建功，服務企業(yè)發(fā)展。

　　聚焦采掘接續(xù)、設施防護、落后技術改造、災害治理、井巷布局等制約礦井安全高效生產(chǎn)的關鍵因素，開展“五小”創(chuàng)新項目279項，8項優(yōu)秀成果榮獲中國煤炭工業(yè)協(xié)會表彰，42項成果獲實用專利授權，累計產(chǎn)生節(jié)創(chuàng)價值14700萬元，完成的“‘5G+’應急救援可視化平臺”“頂板預裂爆破囊袋灌漿封孔技術”“優(yōu)化HEMS機組運行管控的應用”“U型卡蘭成型機的設計”等優(yōu)秀創(chuàng)新成果應用于井下排水、提升、供電、運輸、裝車等場所，生產(chǎn)科技化、智慧化、高效化水平顯著提升，極大減少了井下防護工作量以及開采人員、維修人員勞動負荷，切實推動經(jīng)營質效提升。探索實施“巷長制”管理模式，“深井開采多元災害智能化防治平臺”被納入全國煤礦智能化建設典型案例清單，《創(chuàng)新機制 抓實細節(jié) 為礦井高質量發(fā)展筑牢堅實的安全保障》榮獲江蘇省國資委關于安全生產(chǎn)專項整治三年行動典型案例一等獎，助力礦井實現(xiàn)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。

　　四、突出創(chuàng)新融合，促進管理提升。

　　創(chuàng)新實施黨建“融領”工程，創(chuàng)新黨建管理新模式，印發(fā)“意識+責任+標準化”安全管理體系教育讀本，推廣實施“黨員安全先鋒工程”、“兩隨意”專項整治、“雙清單、五落實、一確認”制度等管理創(chuàng)新成果，崗位流程卡和隱患“雙排查”制度分別被列入全國煤炭行業(yè)60項推廣的管理方法與20項推廣的管理制度，構建“5×5”全矩陣黨史學習教育體系，得到了省國資委黨委黨史學習教育第一巡回指導組的高度評價和認可;《全生命周期視角下的煤礦低碳綠色轉型實踐與探索》榮獲2022年煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果三等獎、《現(xiàn)代煤礦企業(yè)推動高質量發(fā)展的黨建融入工程管理》課題獲得第二十九屆江蘇省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎。

　　邁步新征程，唯有創(chuàng)新才能保持強勁的高質量發(fā)展動力。張雙樓礦通過大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵廣大職工群眾持續(xù)煥發(fā)勞動熱情、創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能，把“五小”創(chuàng)新活動與學思想、重實踐、建新功相結合，激發(fā)職工創(chuàng)造潛能，用一項項“五小”創(chuàng)新成果助力礦井安全生產(chǎn)，為企業(yè)提質增效、礦井安全綠色高質量發(fā)展注入新動能，奮力打造煤炭行業(yè)品牌礦井、世界一流煤礦作出新的更大貢獻。

　　(肖長華 郭敬奎)

　　單位：徐礦集團張雙樓煤礦黨委工作部