河南能源義煤公司石壕煤礦：追趕創(chuàng)效促發(fā)展

　　河南能源義煤公司石壕煤礦：追趕創(chuàng)效促發(fā)展

　　近期以來，河南能源義煤公司石壕煤礦大力弘揚“工匠”精神，積極引導職工愛崗敬業(yè)，努力在職工中構建“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，作為踐行高質量發(fā)展的具體展現(xiàn)。

　　發(fā)揮宣傳造勢、媒體擴聲的作用，宣揚“匠才至上”理念，營造踐行工匠精神、推動技術創(chuàng)新的新風尚。開展“師帶徒”“一對一幫扶”等，把工匠精神和創(chuàng)新意識內化到每名干部職工的行為中。加強對一線職工的技能培訓，構建科學合理的技術工人培訓體系，通過系統(tǒng)的、專業(yè)的、全方位的職工培訓，有目的地提升職工技能素質，使之真正成為能做事、會做事、做成事的“工匠”型人才。

　　著力開辟優(yōu)秀技工的上升通道，完善技能人才的評價機制與優(yōu)秀技能人才獎勵制度，大力評選、表彰杰出技能人才，樹立“工匠”精神先進示范，讓擁有“工匠”精神及創(chuàng)新精神的職工、技工成為全礦干部職工學習的楷模。并從收入、待遇上為“巧匠”“大匠”添足保障，使其充分享受自己的勞動成果，形成尊重技能人才、認同技能人才、爭當技能人才的主流觀念，使“工匠”精神在礦井開花結果。

　　引導職工積極發(fā)揚“工匠”精神，強化對生產各個環(huán)節(jié)的嚴格把控，促進對技術、工藝、流程等方面的創(chuàng)新，追求完美和極致，進而把現(xiàn)場做精、把質量做好、把品牌做強，促進礦井的高質量發(fā)展。要求一線職工、技術崗位人員專注工作、摒棄浮躁、刻苦鉆研，注重生產技術的小改革、小發(fā)明、小創(chuàng)新，推進全員創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新、自主創(chuàng)新，將“手藝活”做到極致、滿足生產所需。同時，利用教學優(yōu)勢，靈活安排培訓課程和時間，幫助職工實現(xiàn)“干中學”“學中干”，促進職工間交流切磋技藝，實現(xiàn)知識共享。(李聶姍)