峰峰集團羊東礦綜采二區(qū)黨支部牢抓培訓提升職工素質

　　今年以來，峰峰集團羊東礦綜采二區(qū)黨支部突出抓好全全區(qū)職工培訓管理工作，利用形式多樣的組織管理方式，促使廣大職工業(yè)務技能再上新臺階

　　該區(qū)黨支部把業(yè)務培訓作為提升職工素質的重要手段，并且擔負起重要監(jiān)督考核和組織管理任務。同時，做到前半時對照實物進行操作講解，后半時讓每位職工逐一登臺演練，學會者可以走人，學不會繼續(xù)操作演練，直至操作嫻熟為止。黨支部還制定出考評標準，依照標準逐項對各個職工考評打分，排列名次，并在評比會上通報。前三名表揚嘉獎，后三名批評處罰，極大地調動了職工的工作熱情。

　　該支部聯(lián)合安監(jiān)科，把防爆開關、風錘、自救器等較小的工藝裝備搬到會議室為職工講解。數(shù)十次把職工組織到制修車間科，聘請技師講解采煤機等重型設備的使用，通過手把手地教，職工一遍又一遍地演練。全區(qū)80%的職工掌握了三種以上崗位操作技能，為全區(qū)人才培養(yǎng)輸入了新鮮血液為確保安全生產(chǎn)奠定了堅實基礎。