澄合董礦運(yùn)輸區(qū)加強(qiáng)對“安全不放心”人員的安全管理工作
澄合董礦運(yùn)輸區(qū)加強(qiáng)對“安全不放心”人員的安全管理工作
近日,為做好安全自主管理工作,防范不安全問題發(fā)生,運(yùn)輸區(qū)在各班組開展了安全不放心人員排查,積極管控運(yùn)輸生產(chǎn)工作中的不安全因素,嚴(yán)防發(fā)生運(yùn)輸事故。
運(yùn)輸區(qū)黨支部在本次安全不放心人員排查中,重點(diǎn)從四個(gè)方面確定個(gè)人狀態(tài)是否安全,一是反復(fù)出現(xiàn)“三違”問題,屢教無效人員,二是身體狀況差,慢性病困擾人員,三是脾氣急躁情緒不穩(wěn)的人員,四是新近轉(zhuǎn)崗調(diào)入人員,對排查出的不放心人員,根據(jù)具體情況落實(shí)了安全管控措施。
對三違問題多發(fā)的職工在做好家訪幫教的同時(shí),安排班長為安全聯(lián)保對子,現(xiàn)場作業(yè)中緊盯操作過程,每天進(jìn)行安全提醒警示,發(fā)現(xiàn)不安全操作行為及時(shí)制止,嚴(yán)厲禁止違章作業(yè),聯(lián)手保安全,引導(dǎo)和監(jiān)督他們轉(zhuǎn)變安全思想,摒棄操作陋習(xí),耐心幫助他們成為安全放心人。每天在三個(gè)班的班前會(huì),對職工的身體狀況進(jìn)行全面排查,由當(dāng)天值班干部、班長對職工身體和精神狀態(tài)進(jìn)行觀察確認(rèn),發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)詢問,進(jìn)行安全提醒,對不適合上崗工作的人員,安排休息,確保崗位安全。對個(gè)別脾氣急躁情緒不穩(wěn)定人員,進(jìn)行積極的心理疏導(dǎo),引導(dǎo)他們調(diào)整個(gè)人狀態(tài),理性處理工作關(guān)系,警示他們不能將壞情緒帶到工作中。對新近調(diào)入的轉(zhuǎn)崗人員,由安全培訓(xùn)人員對他們完成轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),通過考試,成績合格,取得操作資格證后,方可安排上崗工作,并要指定安全責(zé)任心強(qiáng)的職工作為現(xiàn)場安全聯(lián)保人,引導(dǎo)他們熟悉作業(yè)環(huán)境和提升風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力,保證他們準(zhǔn)確辨識(shí)安全風(fēng)險(xiǎn),并能及時(shí)有效防險(xiǎn)避險(xiǎn),杜絕發(fā)生事故,推動(dòng)運(yùn)輸工作安全狀態(tài)的提升。