澄合董礦運輸區(qū)加強對“安全不放心”人員的安全管理工作

　　澄合董礦運輸區(qū)加強對“安全不放心”人員的安全管理工作

　　近日，為做好安全自主管理工作，防范不安全問題發(fā)生，運輸區(qū)在各班組開展了安全不放心人員排查，積極管控運輸生產(chǎn)工作中的不安全因素，嚴防發(fā)生運輸事故。

　　運輸區(qū)黨支部在本次安全不放心人員排查中，重點從四個方面確定個人狀態(tài)是否安全，一是反復(fù)出現(xiàn)“三違”問題，屢教無效人員，二是身體狀況差，慢性病困擾人員，三是脾氣急躁情緒不穩(wěn)的人員，四是新近轉(zhuǎn)崗調(diào)入人員，對排查出的不放心人員，根據(jù)具體情況落實了安全管控措施。

　　對三違問題多發(fā)的職工在做好家訪幫教的同時，安排班長為安全聯(lián)保對子，現(xiàn)場作業(yè)中緊盯操作過程，每天進行安全提醒警示，發(fā)現(xiàn)不安全操作行為及時制止，嚴厲禁止違章作業(yè)，聯(lián)手保安全，引導(dǎo)和監(jiān)督他們轉(zhuǎn)變安全思想，摒棄操作陋習(xí)，耐心幫助他們成為安全放心人。每天在三個班的班前會，對職工的身體狀況進行全面排查，由當(dāng)天值班干部、班長對職工身體和精神狀態(tài)進行觀察確認，發(fā)現(xiàn)問題，及時詢問，進行安全提醒，對不適合上崗工作的人員，安排休息，確保崗位安全。對個別脾氣急躁情緒不穩(wěn)定人員，進行積極的心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)他們調(diào)整個人狀態(tài)，理性處理工作關(guān)系，警示他們不能將壞情緒帶到工作中。對新近調(diào)入的轉(zhuǎn)崗人員，由安全培訓(xùn)人員對他們完成轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，通過考試，成績合格，取得操作資格證后，方可安排上崗工作，并要指定安全責(zé)任心強的職工作為現(xiàn)場安全聯(lián)保人，引導(dǎo)他們熟悉作業(yè)環(huán)境和提升風(fēng)險辨識能力，保證他們準(zhǔn)確辨識安全風(fēng)險，并能及時有效防險避險，杜絕發(fā)生事故，推動運輸工作安全狀態(tài)的提升。