三季度以來，中煤新集地勘公司開展“三違”專項整治活動，采取多項針對措施，杜絕職工“三違”行為，保障安全生產(chǎn)。
提高安全意識，樹立安全理念。通過班前會、集中培訓(xùn)、安全會“三違”職工現(xiàn)身說教反思等方式，學(xué)習(xí)地勘公司“112233”安全管理模式，學(xué)崗位作業(yè)流程，學(xué)事故案例，結(jié)合地勘公司安全生產(chǎn)實際，梳理制作“三違”行為清單口袋書，發(fā)放給每一名職工。每天利用班前會學(xué)習(xí)3-5條內(nèi)容，讓職工熟練掌握不安全行為，進一步強化提高職工安全意識，避免違章作業(yè)。
強化“培訓(xùn)”教育，提高安全意識。加大“三違”教育，一是開展“三違”專題培訓(xùn)教育，由管技人員或邀請礦、地勘公司專職安全人員針對生產(chǎn)中容易出現(xiàn)的不安全行為對職工進行培訓(xùn)，讓職工認(rèn)識遵章守紀(jì)的必要性、重要性及違章帶來的危害性。二是常態(tài)化開展“三違”反思，讓職工對存在的“三違”危害入腦入心，形成自我約束、自我防范，提高安全意識。三是開展警示教育，梳理地勘公司成立以來典型違章案例，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真反思，做到舉一反三，在施工作業(yè)過程中嚴(yán)格遵守并認(rèn)真執(zhí)行各項作業(yè)規(guī)程和生產(chǎn)制度，堅決做到遵章作業(yè)，拒絕違章指揮。
發(fā)揮崗位職能，嚴(yán)格安全管控。認(rèn)真做到“以崗選人”，充分挖掘職工潛力、發(fā)揮職工特長，將“安全的人”放在重要崗位上，健全完善各崗位工種安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位操作流程，明確安全生產(chǎn)職責(zé)和規(guī)范操作要求，在井下施工現(xiàn)場吊掛崗位操作流程圖，時刻提醒職工按照流程作業(yè)。同時，利用地面實操培訓(xùn)基地每月組織職工開展實操培訓(xùn)，糾正各崗位工種操作中的不良習(xí)慣，杜絕“三違”現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行“班中查崗匯報”制度，管技人員帶班不定時巡查，避免“習(xí)慣性”違章行為發(fā)生，筑牢安全生產(chǎn)防線。
落實包保責(zé)任，發(fā)揮管理作用。在基層項目部建立管技人員包保機組責(zé)任制，要求包保人員事先通過談話、走訪等形式了解職工工作生活情況及興趣愛好，時刻關(guān)注職工的交際關(guān)系圈、微信朋友圈、抖音等動態(tài)，時時掌握當(dāng)班職工的精神狀態(tài)，及時了解問題職工難處，充分發(fā)揮好管技人員的主導(dǎo)作用。
下一步，中煤新集地勘公司將持續(xù)常態(tài)化開展“三違”專項整治活動，切實提高職工的安全生產(chǎn)意識，幫助職工由“要我安全”向“我要安全”思想轉(zhuǎn)變，筑牢安全生產(chǎn)防線，為地勘公司安全生產(chǎn)積攢力量、厚植根基。
