重慶氣礦開州作業(yè)區(qū)為員工健康傳遞誠摯關(guān)懷

　　今年以來，重慶氣礦開州作業(yè)區(qū)嚴格按照氣礦工作安排要求，緊緊圍繞員工身心健康，積極服務(wù)員工。

　　樹立健康理念。作業(yè)區(qū)積極發(fā)揚以人為本的企業(yè)文化精神，倡導(dǎo)“快樂工作健康生活”理念，構(gòu)建責(zé)任目標、組織領(lǐng)導(dǎo)“兩個體系”，圍繞員工身體健康、心理健康，運用健康教育、健康檔案、健康干預(yù)、醫(yī)療輔助、健康分析“五個平臺”，組織健康小課堂、健康運動等活動，同時優(yōu)化生產(chǎn)、工作和生活環(huán)境，促進員工養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣，提升身體健康水平。

　　落實健康舉措。作業(yè)區(qū)聚焦重點、細分需求，組織員工通過中油e學(xué)平臺參加《員工身心健康促進知識學(xué)習(xí)專題》知識講座，提升員工在情緒壓力緩解、平衡膳食、心血管等疾病防治等方面的知識，截止目前，組織員工參加健康體檢184人、職業(yè)健康體檢53人，體檢率100%，建立員工電子健康檔案304條，對關(guān)鍵指標不正常的員工，按相關(guān)規(guī)定落實復(fù)查、調(diào)崗等措施切實服務(wù)全體員工，進一步提升員工幸福感和歸屬感。

　　服務(wù)健康需求。作業(yè)區(qū)扎實推進“四上門”工作，以“日提醒、季推進、年評比”方式，確保每年員工生日祝福率100%、上門率100%的目標。截至目前，作業(yè)區(qū)上門看望慰問重病員工及家屬17人次，發(fā)放各類慰問金2.6萬元，面對面開展交心談心48人次，先后開展了健步走等文體活動7次，活躍了員工業(yè)余文化生活，使員工感受到了組織的溫暖，充實了企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)內(nèi)容。