今年以來，墊江作業(yè)區(qū)黨委以 強化“責任心”、提高“上進心”、調動“積極性”、提升“關懷力”為主線，嚴格要求全體干部員工，切實轉變作風。
落實執(zhí)行，強化責任心。黨員干部劃責分區(qū)，直面短板，針對問題重點出擊。后勤專業(yè)技術人員深入一線班組檢查指導工作，對該段時間重點工作密集的井站巡回支撐，落實整改。針對整改過程較長或效果緩慢的問題，以整改方案落實時間節(jié)點，強化執(zhí)行力。
自檢自查，提高上進心。圍繞“知崗、講崗、愛崗”,作業(yè)區(qū)全體員工通過集中討論、撰寫心得體會，自查崗位履職情況和勞動紀律遵守情況。明確工作思路，不斷總結經(jīng)驗、完善細節(jié)，切實提升全體員工履職能力。
廣收意見，調動積極性。黨員干部先后多次深入各中心站，與員工開展“面對面”交心談心活動，充分調動好奇心多問多聽，了解員工想法，吸收意見和建議。同時，發(fā)揮“心靈檔案”的溝通橋梁作用，排解員工心理隱患，解后顧之憂，使之成為“聽民聲、察民意、知民情、解民憂、聚民心”的紐帶。
深入一線，提升關懷力。作業(yè)區(qū)黨委積極開展扶貧幫困送溫暖活動，利用節(jié)假日，走入困難員工家。通過體察員工生活、工作上的困難，提出解決問題的決策，鼓勵他們直面問題，戰(zhàn)勝困難，并送去慰問金與黨組織的關懷。
