董礦分公司探放水隊(duì)黨支部加強(qiáng)班組管理激發(fā)班組新活力
探放水隊(duì)黨支部加強(qiáng)班組管理激發(fā)班組新活力
自“百日安全”活動(dòng)開展以來,探放水隊(duì)黨支部通過加強(qiáng)班組現(xiàn)場(chǎng)管理水平,不斷激發(fā)班組新活力。
該支部以“管理有制度、崗位有責(zé)任、工作有標(biāo)準(zhǔn)”的班組管理模式,一是修訂完善了《班組安全建設(shè)管理制度》,以制度來約束、規(guī)范、細(xì)化、量化班組工作,使班組建設(shè)工作做到有章可依,有據(jù)可查,切實(shí)把安全生產(chǎn)責(zé)任和措施落實(shí)到班組。二是發(fā)揮班組自主管理優(yōu)勢(shì),由班組長(zhǎng)、各崗位工種和群監(jiān)員共同盯細(xì)節(jié)、抓關(guān)鍵,排查作業(yè)過程中的不安全隱患并及時(shí)處理,切實(shí)守好班組安全第一道防線。三是嚴(yán)格交接班制度,在班組交接班時(shí)做到工作地點(diǎn)情況交待不清不交接、安全隱患處理不清不交接、工程質(zhì)量不合格不交接、工作安排不到位不交接,切實(shí)保障班組安全生產(chǎn)。四是賦予班組長(zhǎng)和班組職工在礦井安全生產(chǎn)管理、規(guī)章制度建立、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰以及民主評(píng)議方面的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),切實(shí)維班組職工合法權(quán)益。
探放水隊(duì)黨支部
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