運(yùn)輸區(qū)黨支部加強(qiáng)信訪穩(wěn)定措施落實(shí) 全力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定

　　運(yùn)輸區(qū)黨支部加強(qiáng)信訪穩(wěn)定措施落實(shí)全力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定

　　近期，澄合董礦運(yùn)輸區(qū)針對區(qū)隊(duì)工作繁雜，安全管理壓力大，職工隊(duì)伍穩(wěn)定面臨的不確定因素多的實(shí)際狀況，運(yùn)輸區(qū)黨支部對職工隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行了充分的調(diào)研，分析查找不穩(wěn)定因素，他們在各個(gè)班組進(jìn)行進(jìn)行了廣泛的意見征集，對相關(guān)信息開展收集研判，特別是在工資分配，勞動(dòng)保護(hù)、扶貧幫困、評先選優(yōu)和安全獎(jiǎng)罰等敏感事項(xiàng)上，對職工關(guān)心關(guān)切的熱點(diǎn)問題，堅(jiān)持公開透明的辦理原則，依法依規(guī)開展管理工作，對職工困惑的問題，進(jìn)行耐心的解釋說明，消除職工認(rèn)知上的誤區(qū)和情緒上的焦躁問題，想盡辦法為職工辦實(shí)事，解煩憂，全力化解矛盾糾紛，營造和諧發(fā)展氛圍。

　　在做好為職工辦實(shí)事，解煩憂的同時(shí)，運(yùn)輸區(qū)黨支部對1名身患重疾，不能正常上班的職工進(jìn)行了走訪，了解身體治療恢復(fù)狀況，在區(qū)隊(duì)權(quán)限范圍內(nèi)，安排了合適的崗位，增加了他的收入，緩減了生活困難，解決了職工的煩心事。

　　在區(qū)隊(duì)日常管理工作中，要求干部認(rèn)真履職，正確行使管理職權(quán)，杜絕生硬冷漠的管理方式，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)生活中的矛盾糾紛，要及時(shí)談心化解，防止矛盾激化，嚴(yán)防發(fā)生違規(guī)上訪問題，要把維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益落實(shí)的管理工作中，堅(jiān)決杜絕一切侵害職工合法權(quán)益事件的發(fā)生，全力維護(hù)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。