“我們單位職工的孩子出了意外，花費較多，可以給些困難補(bǔ)助嗎?”
“能不能為一線女職工的勞保增加數(shù)量?”
近日，在淮北雙龍公司職工服務(wù)站里召開的民主懇談會上，各基層單位職工代表紛紛提出問題，通過聽真話、察實情，發(fā)現(xiàn)問題，提出舉措，提升服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)安全與和諧“同頻共振”，奮戰(zhàn)四季度，決勝安全年。
一直以來，雙龍公司工會以“實”字當(dāng)頭、“細(xì)”處著手、落地見“效”，持續(xù)深入職工、深入一線，開展民情民意調(diào)研、懇談，面對面了解職工訴求，聚焦民生實事，聽取真實聲音，解決實際困難，為職工辦實事、解難事，解決后顧之憂，讓職工快樂工作、舒心生活，助力礦區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。職工服務(wù)站里各基層單位職工代表發(fā)言踴躍，圍繞安全生產(chǎn)、生活福利、工作環(huán)境、勞動保護(hù)等方面進(jìn)行互動交流，提出了許多意見和建議。
“咱們可以多開展素質(zhì)拓展培訓(xùn)，以激發(fā)干部職工以企為‘家’的歸屬感，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)……”通風(fēng)區(qū)黨支部書記徐團(tuán)結(jié)說。
大家暢所欲言，公司黨委委員、工會主席許永康耐心細(xì)致地答疑解惑。會后，公司工會對職工反映的具有代表性、傾向性的熱點、焦點問題進(jìn)行匯總、整理、分析、反饋，將合理化意見和建議報相關(guān)部門解決，指定專人及時跟蹤落實情況。
公司黨委委員、工會主席許永康希望各單位職工代表要把職工的熱切期盼和礦井高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合，聚焦急愁難盼、關(guān)注民心工程、“小事”抓細(xì)、“大事”抓實，用心用情為職工辦實事、干好事、解難題，職工的合理訴求得到解決，幸福感、獲得感和安全感就會更強(qiáng)，干勁也就足了，讓幸福成為礦區(qū)最溫暖的底色，大大激發(fā)大家擔(dān)當(dāng)奮斗的勇氣和信心，為安全生產(chǎn)發(fā)揮積極力量。
淮北雙龍公司(撰稿：張雙俠;審核：梁晶晶)
