潞安化工李村煤礦：凝聚創(chuàng)新驅(qū)動力 助力高質(zhì)量發(fā)展

　　一直以來，潞安化工李村煤礦堅持將技術(shù)創(chuàng)新工作作為“一把手”工程來抓，立足長遠(yuǎn)、放眼全局，以關(guān)鍵項目、工藝技術(shù)為支撐，大力開展技術(shù)創(chuàng)新，不斷厚植創(chuàng)新“沃土”，為礦井健康持續(xù)發(fā)展提供不竭動力。

　　完善科技創(chuàng)新機制。該礦深入開展小改小革和“五小”競賽，豐富創(chuàng)新載體，實施季度評比，考核結(jié)果公開，獎勵金額透明，營造全員創(chuàng)新創(chuàng)造的“雙創(chuàng)”氛圍。同時，不斷加大創(chuàng)新激勵力度，修訂《自主創(chuàng)新成果激勵機制》，健全《小改小革驗收評價機制》，每年表彰一批“創(chuàng)新工匠”“技術(shù)大拿”，規(guī)范“小改小革職工姓名命名法”，真正讓創(chuàng)新員工物質(zhì)激勵、精神榮譽“雙豐收”。

　　開展科技創(chuàng)新行動。該礦按照機械化、自動化、信息化、智能化“四化”要求，加快智能化工作面建設(shè)步伐，做實“無人值守”平臺建設(shè)，進(jìn)一步總結(jié)推廣智能化工作面建設(shè)經(jīng)驗，提升建設(shè)水平，確保真正達(dá)到減人提效的目的。同時，著力探索推廣膏體充填、離層注漿、無煤柱開采、沿空留巷、超前切頂護(hù)巷、機械造穴、大孔徑高位裂隙帶鉆孔等技術(shù)，持續(xù)強化科技引領(lǐng)，打造“智慧型李村”。

　　厚植創(chuàng)新文化氛圍。該礦深入實施“技能大師工作室”等科技創(chuàng)新行動，圍繞瓦斯防治、礦壓治理等方面積極引進(jìn)國內(nèi)國外前沿科技創(chuàng)新成果，重塑“產(chǎn)學(xué)研用”鏈接，不斷提高科研成果的貢獻(xiàn)度。在全礦營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，健全鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、合理容錯機制，弘揚科學(xué)精神、工匠精神、企業(yè)家精神，不斷完善并運用好創(chuàng)新成果保護(hù)與激勵機制，真正讓科研成果引得進(jìn)、用得好。