消息：西南油氣田蜀南氣礦多舉措力促健康管理工作落實(shí)見(jiàn)效

　　10月31日，中國(guó)石油西南油氣田公司蜀南氣礦圍繞全面加強(qiáng)員工健康管理主題，總結(jié)梳理了氣礦自2022年創(chuàng)建健康企業(yè)以來(lái)在構(gòu)建員工健康管理制度、改善生產(chǎn)生活環(huán)境、提升健康服務(wù)水平、培育健康文化等方面取得的工作成績(jī)，客觀分析了當(dāng)前員工健康管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，并安排部署了下步氣礦健康管理及深化健康食堂等方面工作。

　　據(jù)了解，蜀南氣礦邀請(qǐng)了西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，對(duì)2023年度氣礦員工健康體檢數(shù)據(jù)進(jìn)行健康干預(yù)指導(dǎo)，并對(duì)合理膳食、“三高”人群提出食養(yǎng)建議。其間，氣礦食堂服務(wù)商、氣礦行政事務(wù)中心分別就食堂健康安全管理、食堂“三減”工作開(kāi)展情況進(jìn)行匯報(bào)，氣礦質(zhì)量安全環(huán)保部全面分析氣礦健康管理水平，并對(duì)員工健康管理和深化健康食堂提出工作舉措。最后，針對(duì)下步工作，氣礦領(lǐng)導(dǎo)著重就“推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)人人參與、人人盡責(zé)、人人共享，保障員工福利落到實(shí)處，進(jìn)一步提升員工的幸福感”等方面提出了具體要求。

　　首先，要增強(qiáng)大衛(wèi)生大健康的理念，建立個(gè)人、團(tuán)體共同行動(dòng)的機(jī)制，持續(xù)提升員工的健康管理意識(shí)，做自己健康管理的第一責(zé)任人，養(yǎng)成良好的生活方式和行為;氣礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視，掌握網(wǎng)格內(nèi)員工的健康狀況，在管理制度、資金、條件等方面為員工健康管理提供保障。同時(shí)，要實(shí)施深化健康食堂建設(shè)計(jì)劃，開(kāi)展“三減三健”行動(dòng)，加強(qiáng)各類(lèi)人群的營(yíng)養(yǎng)膳食指導(dǎo);加強(qiáng)食堂服務(wù)的監(jiān)督考核，扎實(shí)推進(jìn)員工食堂營(yíng)養(yǎng)健康建設(shè)及合理膳食行動(dòng)。強(qiáng)化食堂服務(wù)商合規(guī)管理，運(yùn)用激勵(lì)、約束等手段，優(yōu)選食堂服務(wù)商;強(qiáng)化食堂健康安全過(guò)程管控，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，持續(xù)在菜品、營(yíng)養(yǎng)搭配、服務(wù)等方面進(jìn)行提升，確保員工吃得健康。此外，要大力培養(yǎng)員工的興趣愛(ài)好，做好各類(lèi)興趣小組的組織和指導(dǎo)，促進(jìn)氣礦全員養(yǎng)成文明健康生活方式。賦能化培育健康文化，強(qiáng)化資源共享，推廣健康知識(shí)宣教和培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工選擇一項(xiàng)合理的運(yùn)動(dòng)，提升具有蜀南氣礦特色企業(yè)文化軟實(shí)力。(黃斌 胥靜怡)