晉能控股集團(tuán)沁秀公司：厚植文化沃土 賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的精神脊梁和動(dòng)力源泉。沁秀公司充分發(fā)揮企業(yè)文化引領(lǐng)戰(zhàn)略發(fā)展、凝聚員工合力、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力的作用，培育豐厚的文化沃土，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能蓄力。
安全是煤礦企業(yè)發(fā)展的生命線。沁秀公司堅(jiān)持以“136”安全管理模式為統(tǒng)領(lǐng)，以安全文化引導(dǎo)、凝聚職工安全共識(shí)，讓安全生產(chǎn)上升為職工的行動(dòng)自覺。持續(xù)開展安全培訓(xùn)、事故案例警示教育、應(yīng)急演練等工作，不斷規(guī)范員工行為，提升安全意識(shí)。充分發(fā)揮基層群團(tuán)組織作用，開展“井口送溫暖”、安全不放心人幫教。創(chuàng)新安全文化宣傳引導(dǎo)，加強(qiáng)井口安全文化營造，制作張貼安全標(biāo)語、家人寄語，在各隊(duì)組交接班室設(shè)置安全文化墻、親情樹照片墻等文化載體，以“親情感化、雙向教育”的模式，提升職工安全意識(shí)。強(qiáng)化安全文化滲透，舉辦安全主題微視頻征集活動(dòng)，運(yùn)用職工喜聞樂見的形式，講述安全故事，傳播安全文化，其中由沁秀公司坪上煤業(yè)攝制的《責(zé)任》、《期盼》兩部影片分別在集團(tuán)公司兩屆安全生產(chǎn)月電視專題片展播活動(dòng)中榮獲一等獎(jiǎng)。
廉潔文化凈化環(huán)境
“大家看我們腳下有不同字體的“廉”字，就是讓我們?cè)诿孔咭徊健⒚扛梢患?，都要把廉潔銘刻于?hellip;…”來自沁秀公司各單位的重要崗位人員沉浸在沁秀公司坪上煤業(yè)“廉政園”的參觀講解中，潛移默化中讓心靈得到浸潤和凈化。
近年來，沁秀公司以文化人，以文養(yǎng)廉，不斷創(chuàng)新形式、突出特色，全力打造“清廉沁秀”廉潔文化品牌，推動(dòng)廉潔文化建設(shè)向各領(lǐng)域、各層級(jí)延伸，舉辦“學(xué)思踐悟二十大 廉潔守正保初心”黨風(fēng)廉政知識(shí)競賽，以賽促學(xué)激活“廉潔動(dòng)能”，拓展“互聯(lián)網(wǎng)+廉潔文化”模式，每周發(fā)布廉政主題文章及視頻、圖片，形成“線上+線下”廉潔文化建設(shè)的生動(dòng)局面。重點(diǎn)節(jié)日、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，及時(shí)推送廉潔提醒，常態(tài)化開展廉潔過節(jié)教育。不定時(shí)信息提示、約談提醒、警示教育，把廉潔文化融入廣大黨員干部的日常工作、生活中;深入挖掘各類廉潔文化元素，自創(chuàng)5部廉潔微視頻、微電影，以職工自身的視角來展示對(duì)廉潔文化的深刻理解，營造了濃厚的廉潔文化氛圍。
榜樣文化引領(lǐng)風(fēng)尚
“這個(gè)季度車鮮麗又評(píng)選為最美員工了，我們也得向她學(xué)習(xí)，爭取下個(gè)季度也能被評(píng)選上最美員工。”這是沁秀公司鳳凰潤寧分公司“最美員工”評(píng)選的縮影。
沁秀公司充分發(fā)揮榜樣文化的引領(lǐng)作用，多層次、多維度、多渠道發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選樹先進(jìn)典型，形成“挖掘—展示—傳播—輻射”的良性循環(huán)，舉辦勞模風(fēng)采展，展示勞模事跡，講述勞模故事，在榜樣力量的輻射帶動(dòng)下，“技術(shù)能手”、“創(chuàng)新達(dá)人”、“道德模范”等先進(jìn)典型不斷涌現(xiàn)，社區(qū)居委會(huì)維修工索進(jìn)軍從許多勞模標(biāo)兵身上汲取精神力量，促進(jìn)了觀念的轉(zhuǎn)變，認(rèn)識(shí)到平凡的崗位也能創(chuàng)造不凡的業(yè)績，提升自身技能，成為了居民口口相傳的“維修大拿”;堅(jiān)持開展好人好事季季評(píng)，用身邊的凡人善舉影響身邊人，讓熱心、愛心、暖心的行動(dòng)在群眾身邊發(fā)光發(fā)熱，凝結(jié)成向上向善的力量。
