陜西中能煤田有限公司：“微腐敗”專項(xiàng)治理 敲響“廉潔警鐘”

　　近日，陜西中能煤田有限公司紀(jì)委開展了基層“微腐敗”專項(xiàng)治理工作，針對干部作風(fēng)建設(shè)、中央八項(xiàng)規(guī)定精神貫徹落實(shí)及基層職工工資分配滿意度等情況深入一線開展了調(diào)查。

　　問卷問在點(diǎn)子上。“你們區(qū)隊(duì)的職工工資每月上墻公布嗎?”公司紀(jì)委在查處基層“微腐敗”專項(xiàng)治理工作調(diào)查問卷中詳細(xì)羅列了基層區(qū)隊(duì)可能出現(xiàn)的種種“微腐敗”現(xiàn)象，前往各區(qū)隊(duì)班前會當(dāng)場發(fā)放調(diào)查問卷513份，全面掌握職工群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，為公司紀(jì)委“微腐敗”專項(xiàng)治理提供第一手資料。

　　談話談到心坎里。充分利用職工班前會碎片時(shí)間與各區(qū)隊(duì)黨支部紀(jì)檢委員、副隊(duì)長、班組長、職工四個(gè)群體相關(guān)人員進(jìn)行一一訪談。通過“拉家常”的方式給大家解讀、宣貫黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)常識，了解到了基層管理現(xiàn)狀，傾聽了職工們的心聲。

　　檢查查到要害處。通過此次專項(xiàng)檢查，有效規(guī)范了基層各區(qū)隊(duì)權(quán)力使用和工資分配流程，確保工資分配公平、公正、公開，涉及職工利益事項(xiàng)決定程序合規(guī)，民主推進(jìn)，著力提升了廣大職工群眾的獲得感，杜絕了“一言堂”“一支筆”現(xiàn)象，為建設(shè)千萬噸級智能化礦井提供了內(nèi)生動力。

　　整治治在根子上。公司紀(jì)委高度重視廉潔文化建設(shè)工作，通過積極開展廉潔文化“六進(jìn)”活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的拒腐防變意識，在不敢腐上持續(xù)加壓，在不能腐上深化拓展，在不想腐上鞏固提升，不斷完善全面從嚴(yán)治黨體系，教育引導(dǎo)黨員干部正確對待權(quán)力，全面預(yù)防“微腐敗”產(chǎn)生“蝴蝶效應(yīng)”。

　　此外，公司紀(jì)委還通過設(shè)立舉報(bào)電話、采取明察暗訪等方式，嚴(yán)格監(jiān)督貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，切實(shí)做好整治職工群眾身邊微腐敗“大文章”，打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”。(白姣)