潞安化工漳村煤礦：創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展 激發(fā)礦井發(fā)展活力
潞安化工漳村煤礦：創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展 激發(fā)礦井發(fā)展活力
科技引領(lǐng)進步，創(chuàng)新驅(qū)動未來。近年來，潞安化工漳村煤礦的科技創(chuàng)新層出不窮。2023年，漳村礦礦緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)技術(shù)難題，堅持走科技創(chuàng)新之路，全面開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，為礦山實現(xiàn)安全高效發(fā)展提供保障。
搭建擂臺展風(fēng)采
張強是漳村礦監(jiān)測監(jiān)控隊的一名職工，憑借著高超的技藝，一舉斬獲第十五屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽“安全儀表監(jiān)測工”一等獎的殊榮。“我參加了很多次技能競賽了，因為我喜歡和高手過招的感覺，比輸了就繼續(xù)學(xué)，贏了要更加努力，爭取更大進步。”張強如是說。
今年以來，漳村礦依據(jù)潞安化工集團勞動競賽安排意見文件精神，結(jié)合礦井實際，下發(fā)潞化漳黨發(fā)(2023)33號、潞化漳辦字(2023)67號文件《漳村煤礦2023年勞動競賽安排意見》;并召開勞動競賽部署會。為確保各項競賽工作的順利開展，漳村煤礦結(jié)合職工隊伍技術(shù)結(jié)構(gòu)、技能需求、崗位變化等情況，精心謀劃競賽布局，特別成立了勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)組，圍繞“精益化管理”的中心思想制定比賽方案，確定專門聯(lián)絡(luò)人，并對各項考核指標(biāo)、考核結(jié)果進行匯總、監(jiān)督。同時通過分層級、分專業(yè)、分工中“量身定制”競賽方案，推動競賽標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化開展。
通過技能競賽，進一步提高了職工的操作技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，營造了“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，為廣大職工崗位建工施展才華搭建了平臺，激發(fā)了廣大職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的熱情，也培養(yǎng)出了一大批業(yè)務(wù)精通、技術(shù)精湛的高素質(zhì)技能人才，為礦山的安全發(fā)展提供堅強技術(shù)支撐和人才保障。
技術(shù)創(chuàng)新結(jié)碩果
科技創(chuàng)新是提高發(fā)展質(zhì)量和效益的根本支撐。一年來，漳村礦廣大干部職工持續(xù)深化創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，加快推進主導(dǎo)技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)的突破，積極探索新技術(shù)、新工藝、新裝備，在礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面，取得了一大批成果，形成了人人能創(chuàng)新的局面。
甲烷傳感器是監(jiān)測煤礦瓦斯?jié)舛葏?shù)的主要儀器，可實時在線監(jiān)測和報警。在吊放甲烷傳感器時需要使用到懸掛裝置，現(xiàn)有的懸掛裝置完成連接固定操作之后，既不便調(diào)節(jié)甲烷傳感器的位置，又不利于調(diào)校和更換時移動至煤倉口外，針對以上問題，該礦職工以手動晾衣架為靈感，結(jié)合工作現(xiàn)場實際，反復(fù)研究試驗后，最終自主研發(fā)的煤倉口甲烷傳感器旋轉(zhuǎn)伸縮式懸掛裝置“閃亮登場”。
煤倉口甲烷傳感器旋轉(zhuǎn)伸縮式懸掛裝置由固定架、固定板、螺桿、轉(zhuǎn)軸，伸縮桿、滑槽、掛鉤7部分構(gòu)成，構(gòu)成材質(zhì)來源于廢棄鐵制品。
該裝置自使用以來，徹底解決了員工摘掛傳感器時登高作業(yè)和發(fā)生誤報警的難題，也降低了工人勞動強度和作業(yè)安全風(fēng)險，方便快捷地實現(xiàn)了安全監(jiān)測傳感器的移動，避免了作業(yè)人員操作不便，職工們紛紛為這項創(chuàng)新成果“點贊”叫好。
這個裝置是漳村礦眾多技術(shù)創(chuàng)新項目其中之一。一年來，漳村礦在全國能源化學(xué)地質(zhì)工會系統(tǒng)優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng)新成果中榮獲二等獎3個，榮獲三等獎6個，在中國煤炭工業(yè)企業(yè)"五小"技術(shù)創(chuàng)新成果評選中，漳村礦5個項目獲得三等獎。
“到目前為止，我礦共在安全生產(chǎn)、降本增效、集約高效等方面征集小改小革、五小成果240余項，向全國、省、市、集團共申報128個項目。下一步，將對項目成果進行現(xiàn)場跟蹤，對一些在圖紙、效益分析、技術(shù)參數(shù)不完善的地方進行修改，讓成果真正成為推動我礦發(fā)展的動力。”漳村礦工會生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人如是說。
為推進小改小革、五小競賽活動開展，該礦把各單位技術(shù)人員、專業(yè)人才組織起來，定期開展五小創(chuàng)新交流活動，并對重大創(chuàng)新項目進行立項，成立課題攻關(guān)小組，有針對性地開展創(chuàng)新發(fā)明工作，拓展職工的創(chuàng)新思路，創(chuàng)新靈感得以實現(xiàn)，為五小競賽活動注入了生機與活力，呈現(xiàn)了“創(chuàng)新創(chuàng)效，百花齊放”的嶄新格局。
牽住管理的牛鼻子
技術(shù)創(chuàng)新是提高生產(chǎn)效率、節(jié)支降耗的硬件，對礦井集約高效發(fā)展有著重要的推動作用，而管理創(chuàng)新是提高職工安全意識、規(guī)范作業(yè)行為的有效軟件，為安全生產(chǎn)提供了堅實保障。
為進一步深化精益思想指導(dǎo)下的“算賬”文化，漳村礦綜采隊黨支部通過支部引領(lǐng)，結(jié)合“黨建+”工作思路，開展各類主題活動，將“算賬”思維和舉措落實在實實在在的行動上，為完成全年的生產(chǎn)任務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)。
該支部以“黨建+”工作思路為指引，把創(chuàng)新創(chuàng)效、提質(zhì)增效、降本增效作為創(chuàng)造效益的最大動力源，通過開展各種主題活動，充分發(fā)揮“技能大師工作室”的技術(shù)優(yōu)勢，引導(dǎo)廣大黨員干部積極通過小改小革、技術(shù)創(chuàng)新，解決制約安全生產(chǎn)的問題，帶領(lǐng)全體職工攻堅克難，立足崗位創(chuàng)造價值。綜采隊隊長張安這樣告訴記者“今年1—10月份，我們帶領(lǐng)“黨員攻關(guān)小組”，攻克難題36項，其中在6月份，2605綜采工作面收尾通過工藝的改進，使工作面多回收頂煤約2000噸，為礦創(chuàng)效益200多萬元。”
在安全管理中，作業(yè)現(xiàn)場是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而班組長是作業(yè)現(xiàn)場的關(guān)鍵因素。為了進一步提高班組長的綜合能力，漳村礦強化班組精益化建設(shè)能力，建設(shè)一支“懂安全、會算賬、精管理、能經(jīng)營”的班組長隊伍，為廣大班組長進行精準(zhǔn)畫像，為礦井的安全平穩(wěn)有序發(fā)展夯實基礎(chǔ)。畫像考核評分細(xì)則分為紀(jì)律作風(fēng)像、責(zé)任落實象、工作能力像、安全生產(chǎn)像和民主評議像5大項，10小項，其中，紀(jì)律作風(fēng)和班組無事故是兩個否決項，改革創(chuàng)新能力是一個加分項，其他七項是扣分項。“畫像”評分考核標(biāo)準(zhǔn)為100分基礎(chǔ)分，不設(shè)上限。
班組長所在的生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)對第二項“責(zé)任落實”和第五項“民主評議”進行評分，由單位正職簽字確認(rèn)，并附評分依據(jù)。安監(jiān)處負(fù)責(zé)對第一項“紀(jì)律作風(fēng)”、第三項“工作能力”和第四項“安全生產(chǎn)”進行評分，由安監(jiān)處班組科簽字確認(rèn)，并存評分依據(jù)。
“目前，班組長在井下的作用得到最大化的釋放，帶來的變化，就是井下的三違率明顯下降，正規(guī)循環(huán)率也有提升。”漳村礦安監(jiān)處班組科負(fù)責(zé)人這樣說道。
今年，在漳村礦豐厚的創(chuàng)新“土壤中”，結(jié)出了累累碩果。這些創(chuàng)新從不同方面降低了生產(chǎn)成本，提高了工作效率，取得了良好的社會和經(jīng)濟效益，為礦井快速發(fā)展增添了新的活力。
潞安化工漳村煤礦通訊員 李偉 韓建
