為了切實(shí)杜絕職工身邊“微腐敗”現(xiàn)象發(fā)生，董礦分公司紀(jì)委牽頭，人力資源部、工會(huì)配合采取多種方式對(duì)基層區(qū)隊(duì)考勤工作進(jìn)行監(jiān)督考核工作。
每月月初由紀(jì)委、工會(huì)分別對(duì)區(qū)隊(duì)職工考勤表進(jìn)行摸排并簽字確認(rèn)，人力資源部不定時(shí)到區(qū)隊(duì)進(jìn)行抽查并拍照留痕，杜絕區(qū)隊(duì)出現(xiàn)人情考勤、亂考勤等違規(guī)行為。
月底人力資源部通過(guò)區(qū)隊(duì)考勤表、6S考核表、職工入井登記表進(jìn)行“三表”核對(duì)，確保一致。
紀(jì)委及工會(huì)不定時(shí)間下區(qū)隊(duì)進(jìn)行詢問(wèn)并開(kāi)通信訪專(zhuān)線，隨時(shí)處理上訪職工信息。
通過(guò)各項(xiàng)措施的有力落實(shí)，才能真正做到職工利益不受損，為企業(yè)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
