消息：蜀南氣礦瀘州采氣作業(yè)區(qū)開展多元化員工技能培訓持續(xù)提升發(fā)展軟實力

　　筆者1月5日獲悉，剛剛過去的2023年，中國石油西南油氣田公司蜀南氣礦瀘州采氣作業(yè)區(qū)結合屬地生產(chǎn)建設和區(qū)域保供等實際，切實開展針對性強的多元化員工技能培訓，為持續(xù)提升作業(yè)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展軟實力打下了堅實的基礎。

　　據(jù)了解，進入2023年以來，瀘州采氣作業(yè)區(qū)按照管理人員、專業(yè)技術人員、中心站采氣工、油氣管道保護工等不同工種情況，分級分類落實員工教育提升措施，強化以崗位練兵和應知應會為主要內(nèi)容的自主培訓，通過動員井站一線員工參與輪班培訓授課，采取“理論+實戰(zhàn)+模擬演練”的形式，鼓勵員工“人人上講臺，個個當專家”，提升一線員工基本功，強化員工崗位履職能力。其間，該作業(yè)區(qū)5個中心站全年共開展自主培訓50期次，高技能人才交叉培訓授課超24課時，1名員工取得高級技師技能等級，2名員工取得技師技能等級。

　　與此同時，該作業(yè)區(qū)為使新入職員工盡快進入角色，適應崗位需要，按照專業(yè)相近、能力適合的原則，定制入職教育“專屬套餐”，推行“大崗位”工作輪訓模式，建立井口、管道、場站等專業(yè)技能知識等多專業(yè)交流機制，挑選優(yōu)秀青年到氣礦各部室、兄弟單位輪訓，參與上級專項檢查、巡察等重點工作，通過實踐鍛煉、專業(yè)技能培訓等多種方式，不斷提升青年干部綜合能力，培育多樣化、專業(yè)化、復合型人才，為作業(yè)區(qū)加快天然氣上產(chǎn)建設節(jié)奏提供了一批有真才實學、善抓會管、注重實效的人力資源保障。(黃斌 張菡)