安全工作當(dāng)從“無(wú)病”抓起
安全工作開(kāi)展好壞與否,就應(yīng)該看是否在“病”情發(fā)作之前進(jìn)行施治,是否能揪牢“病根”,不讓無(wú)病變有病,讓小病變大病。這就要求我們?cè)?a href=http://m.cltuan.cn/mkgl/ target=_blank class=infotextkey>安全管理過(guò)程中嚴(yán)格做好事前控制與事中把控,防范“灰犀牛”,做到“預(yù)防為主、防消結(jié)合、綜合治理”。
要從“無(wú)病”抓起。
現(xiàn)實(shí)中企業(yè)更多地存在“頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”現(xiàn)象,一旦踏入這般誤區(qū),想要做好預(yù)防管控、徹底斷絕“病根”無(wú)外乎會(huì)變成一種難以實(shí)現(xiàn)的奢望。筆者認(rèn)為,要想不出岔子,一是干部職工自身必須有很強(qiáng)的安全意識(shí),意識(shí)怎么來(lái)?從由上而下的重視,一次又一次的安全宣講、安全學(xué)習(xí)、安全培訓(xùn)以及一遍又一遍的安全檢查、安全排查、安全要求中來(lái)。二是標(biāo)準(zhǔn)的制定上要精準(zhǔn)、要落實(shí),每個(gè)環(huán)節(jié)都要有詳細(xì)的安全管理標(biāo)準(zhǔn),要捋清工作步驟,嚴(yán)格對(duì)照?qǐng)?zhí)行,包括操作規(guī)程的制定與更新、危險(xiǎn)源的識(shí)別、重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)源的管控、安全檢查的范圍及要求等,條條款款均需落實(shí)、定點(diǎn)定人,做到全過(guò)程流程管理。三是制度的約束上要給力,要持續(xù)加強(qiáng)考核處罰力度,結(jié)合實(shí)際認(rèn)真梳理擬定工作清單,結(jié)合安全重點(diǎn)做好工作安排,逗硬考核,做到管在前頭,控在當(dāng)下。
要在“小病”治起。
“小病”可以認(rèn)為是已經(jīng)出現(xiàn)了但不太容易引起大家重視的安全隱患,同樣包括思想上盲區(qū),若不加以整治,很可能會(huì)釀成大禍。在安全管理過(guò)程中,我們常提“安全意識(shí)淡薄”這幾個(gè)字,“淡薄”從何而來(lái)?“重生產(chǎn),輕安全”的思想是很大的誘因,一方面管理者在實(shí)際操作中疏忽安全過(guò)程控制,會(huì)為了追求一時(shí)的經(jīng)濟(jì)效益或者迫于工期的壓力,為了完成當(dāng)下的生產(chǎn)目標(biāo),放棄了對(duì)安全的原則堅(jiān)持,對(duì)安全無(wú)敬畏,從而導(dǎo)致把企業(yè)多年辛辛苦苦培養(yǎng)起來(lái)的安全觀念徹底擊垮。另一方面,員工漸漸陷入“差不多”“沒(méi)影響”“沒(méi)關(guān)系”的死胡同,“經(jīng)驗(yàn)主義”盛行甚至主導(dǎo)思維意識(shí),對(duì)于一些本不符合要求的點(diǎn)得過(guò)且過(guò),甚至視而不見(jiàn),完全放棄對(duì)“小病”的治療。反思現(xiàn)實(shí)中“失之毫厘,謬以千里”的事故已不在少數(shù),一顆螺絲釘就可能要人命,若人人都抱著安全可有可無(wú),“小病”必將轉(zhuǎn)成“大病”、“慢性病”。決心治病,就要力求斷根,嚴(yán)揪不良風(fēng)氣,夯實(shí)安全管理體系基礎(chǔ),將安全工作真正地、深刻地與個(gè)人利益去掛鉤,有病就治,有病必治,端掉“輕安全”的工作作風(fēng),扶正全員“安全第一”的安全意識(shí),敬而近之。
要堅(jiān)持“固本培元”。
要做好“復(fù)診”,深入持久地開(kāi)展好“回頭看”工作,一是企業(yè)、連隊(duì)、車(chē)間、班組、項(xiàng)目部都要定期開(kāi)展案例學(xué)習(xí),要通過(guò)抓好典型向員工闡明道理、理清細(xì)節(jié)、敲打重點(diǎn),仔細(xì)對(duì)照審視,抓好有意之點(diǎn)、無(wú)意之識(shí)。二是要有“舉一反三”的做派,建立安全提醒機(jī)制,梳理問(wèn)題清單,要形成知錯(cuò)、認(rèn)錯(cuò)、改錯(cuò)、不再錯(cuò)的務(wù)實(shí)風(fēng)氣。三是要做好安全體系自查,各單位應(yīng)時(shí)刻保持頭腦清醒,明確企業(yè)發(fā)展準(zhǔn)則,層層壓實(shí)責(zé)任,推動(dòng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),筑牢安全管理基礎(chǔ),過(guò)程中做到不敷衍,不應(yīng)付,以章為責(zé),保持整個(gè)體系良好運(yùn)行。四則是要堅(jiān)持“科技興企,創(chuàng)新發(fā)展”的路線,不斷提升企業(yè)素養(yǎng),提高技術(shù)水平,優(yōu)化工藝流程,彌缺補(bǔ)短,還要廣泛發(fā)動(dòng)、督促、鼓勵(lì)一線員工發(fā)散思維,以經(jīng)驗(yàn)引路,以探索求實(shí),在工藝環(huán)節(jié)上小改革、小創(chuàng)新、小發(fā)明、小創(chuàng)造,打造本質(zhì)安全,以科技力量賦能安全發(fā)展。