增強廉潔文化建設(shè)的滲透力
營造氛圍。董礦分公司設(shè)立了“廉潔文化長廊”，設(shè)立了“廉潔文化廣場”，在16個基層區(qū)隊、地面單位設(shè)立了廉潔文化學(xué)習(xí)室。除此之外，還在職工中征集了廉潔格言警句、廉潔自律歌和廉潔小故事，并要求區(qū)隊干部人人寫出廉潔自律承諾書，要求黨員干部閱讀廉潔書籍后寫出讀書心得，營造了良好的廉潔文化氛圍。
創(chuàng)新載體。在礦電視站與多媒體教育系統(tǒng)中開辟專欄，及時宣傳廉潔文化建設(shè)的工作要求，充分利用內(nèi)部刊物，廣泛交流廉潔文化建設(shè)的工作經(jīng)驗，充分利用手機短信平臺，在重要節(jié)假日向全礦黨員干部發(fā)送廉潔提醒短信。
加強教育。一是對區(qū)隊班子成員采取正面引導(dǎo)和反面警示相結(jié)合的方式進行教育，一方面宣傳學(xué)習(xí)政策法規(guī)和廉潔干部的先進事跡，一方面組織觀看警示片和反腐敗展覽，增強他們廉潔從業(yè)的自覺性。二是班組長和管理骨干每周上一堂廉潔教育課，每季度讀一本廉潔書籍。定期組織職工對班組長進行評議，評議包括思想品德、廉潔自律、工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、合理分配等五個方面。三是普通黨員和職工每月上一次大課，引導(dǎo)他們愛崗敬業(yè)、努力工作，自覺抵制送禮行賄等錯誤行為。
