中煤新集公司是以煤炭采選為主、煤電并舉的國(guó)家大型能源企業(yè)。目前擁有5對(duì)生產(chǎn)礦井，一批批“煤礦工匠”的艱苦創(chuàng)業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、拼搏奉獻(xiàn)在見(jiàn)證新集公司突飛猛進(jìn)，也書(shū)寫(xiě)了屬于新時(shí)代煤礦工人的風(fēng)采。這一切，離不開(kāi)創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，新集公司始終把人才培養(yǎng)作為支撐發(fā)展的第一資源，催生了一大批技術(shù)工人迅速成長(zhǎng)。
讓“老師傅”走上講臺(tái)
目前，公司擁有“煤炭行業(yè)技能大師工作室”“優(yōu)秀職工創(chuàng)新工作室”“優(yōu)秀創(chuàng)新工作室”“安徽省勞模創(chuàng)新工作室”等多個(gè)創(chuàng)新工作室，“導(dǎo)師帶徒”的培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施需要“老師傅”親自操刀。
“我學(xué)歷不高，都是憑經(jīng)驗(yàn)摸索出來(lái)的，知道怎么干，可是要讓我講出原理來(lái)，很難。”一位德高望重的“老師傅”說(shuō)，他下決心不能只停留在自己會(huì)干上，還要告訴徒弟怎么干、為什么這么干，要把自己的手藝傳下去。
調(diào)動(dòng)“老師傅”的積極性，對(duì)一線職工開(kāi)展形式多樣的培訓(xùn)，正是新集公司為職工搭建職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)體系的重要一環(huán)。而今，這樣的培訓(xùn)更是形成了專(zhuān)業(yè)的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所。
讓創(chuàng)新創(chuàng)造價(jià)值
新集公司培訓(xùn)中心依靠科技手段，利用現(xiàn)代培訓(xùn)技術(shù)，通過(guò)綜合聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)、觸覺(jué)，實(shí)現(xiàn)虛擬場(chǎng)景與硬件系統(tǒng)互動(dòng)，畫(huà)面顯示與實(shí)際控制相符，給予職工全方位的培訓(xùn)體驗(yàn)。
“以前培訓(xùn)設(shè)備操作很麻煩，要對(duì)著圖紙一點(diǎn)點(diǎn)講解，最難的是空間想象?，F(xiàn)在是通過(guò)將資源編程整合，‘一鍵加入’文字、圖像、動(dòng)畫(huà)等，就可以在電腦上模擬操作仿真設(shè)備，效率提高太多了。”參培的一名職工感慨地說(shuō)。
據(jù)悉，虛擬實(shí)操培訓(xùn)系統(tǒng)是將井下采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等各種設(shè)備的實(shí)操訓(xùn)練搬到地面，通過(guò)虛擬仿真培訓(xùn)設(shè)備，將生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備狀態(tài)、設(shè)備故障、檢修維護(hù)等直觀展現(xiàn)出來(lái)，深受職工的歡迎。
培訓(xùn)中心還聯(lián)合了中國(guó)礦業(yè)大學(xué)以《知識(shí)萃取》《課程演繹》《有效的管理溝通技巧》等為題，從知識(shí)的內(nèi)涵、課程演繹七步法、如何有效溝通等方面系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師40名，提升專(zhuān)、兼職內(nèi)訓(xùn)師專(zhuān)業(yè)化水平，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)自主培訓(xùn)能力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
讓職工“打怪升級(jí)”
2019年，公司實(shí)訓(xùn)基地正式投入使用，能夠滿足煤礦采煤機(jī)司機(jī)等7個(gè)特殊工種和2個(gè)煤礦安全救護(hù)專(zhuān)業(yè)人員實(shí)訓(xùn)，巷道建設(shè)井下爆破作業(yè)等4個(gè)工種實(shí)訓(xùn)區(qū)，年總培訓(xùn)、考試量可達(dá)到3000人次。
培訓(xùn)中心為不同工種、不同序列的職工量身打造的學(xué)習(xí)發(fā)展體系，根據(jù)不同崗位不同級(jí)別提供有針對(duì)性的培訓(xùn)課程，建立以一體化培訓(xùn)教材為主體、差異化特色培訓(xùn)教材為補(bǔ)充的培訓(xùn)教材庫(kù)，截止到目前，共開(kāi)發(fā)各類(lèi)課件100多個(gè)，并普及了“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓(xùn)學(xué)習(xí)模式。
“有的職工，在崗位上只是一個(gè)班長(zhǎng)，但在技能通道里，他已經(jīng)是技能專(zhuān)家了，可以享受更高崗級(jí)的待遇。”近年來(lái)，新集公司著力構(gòu)建培訓(xùn)范圍全覆蓋、培訓(xùn)體系全方位、培訓(xùn)實(shí)施全過(guò)程的“大培訓(xùn)”格局，通過(guò)設(shè)置管理、技術(shù)、技能三條職業(yè)發(fā)展通道，通道間縱向暢通、橫向貫通，為適應(yīng)人才的不同發(fā)展需求提供了更廣闊的發(fā)展空間。
