冀中能源股份有限公司大淑村礦多點(diǎn)齊發(fā)力激發(fā)技能培育活力

　　今年以來(lái)，冀中能源股份有限公司大淑村礦不斷完善健全體制機(jī)制，加強(qiáng)職業(yè)技能理論教育，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，暢通人才成長(zhǎng)通道，為廣大職工提供了廣闊的自我提升空間、技能展示舞臺(tái)和交流切磋平臺(tái)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才保障。

　　該礦注重“技能型”人才培養(yǎng)，全面健全培訓(xùn)機(jī)制，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，加大人力資金投入。加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，打通體制機(jī)制障礙，健全技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道。制定了培訓(xùn)管理辦法和多項(xiàng)激勵(lì)政策，以經(jīng)濟(jì)杠桿激勵(lì)職工主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的積極性和主動(dòng)性，以產(chǎn)教融合的機(jī)制推動(dòng)應(yīng)用型技術(shù)技能型人才的培養(yǎng)。

　　該礦進(jìn)一步完善與企業(yè)制度相適應(yīng)的人才選拔、任用和管理工作機(jī)制，注重考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，暢通‘管理人才、技術(shù)人才、技能人才’晉升通道，有力促進(jìn)了技能人才質(zhì)量和數(shù)量的提升，為打造一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍暢通了發(fā)展通道。

　　該礦搭建職工“學(xué)練比拼”大舞臺(tái)，擴(kuò)大培訓(xùn)區(qū)域、拓展培訓(xùn)功能、擴(kuò)充培訓(xùn)內(nèi)容，分階段、分批進(jìn)行崗位練兵。通過(guò)理論考試和實(shí)際操作，檢驗(yàn)職工崗位技能掌握情況，相互學(xué)習(xí)借鑒工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，對(duì)職工在練習(xí)中表現(xiàn)出的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)和不足，明確改進(jìn)措施和針對(duì)性培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)的針對(duì)性、精準(zhǔn)性和實(shí)效性。

　　該礦在區(qū)科、班組、崗位之間廣搭擂臺(tái)，對(duì)獲得技術(shù)狀元、技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)能手的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)職工在賽中學(xué)、在學(xué)中賽。推進(jìn)主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)多種載體列榜單，曬成績(jī)，宣傳典型，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，迅速掀起了對(duì)標(biāo)先進(jìn)、攻堅(jiān)克難、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)的濃厚氛圍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了活力。