消息：西南油氣田蜀南氣礦創(chuàng)新“四個一”工作法力促平安建設取得實效

　　“近年來，我們氣礦在平安建設實踐中，著力創(chuàng)新‘四個一’工作法，積極營造‘平安創(chuàng)建人人參與、平安成果人人共享’的良好氛圍，氣礦也因此榮獲了‘四川省重點目標治安反恐防范標準達標建設先進單位’等多項榮譽稱號。”2月22日，中國石油西南油氣田公司蜀南氣礦相關部門負責人介紹道。

　　突出政治引領，高站位編繪企業(yè)平安建設“一張圖”。蜀南氣礦堅持將黨的建設貫穿融入平安建設始終，健全完善“黨建+平安”組織體系及工作機制，形成黨委行政靠前指揮、條塊結合共同推進、上下聯(lián)動同頻發(fā)力、督導問責及時跟進的工作鏈條;嚴格落實特別重點時段“五級責任”，壓實黨政領導“第一責任”，分解細化各級機構、各業(yè)務板塊工作任務，同時，在落實見效上注重科學考評，將平安建設工作納入各部室、基層單位的業(yè)績考核管理，考核結果作為評先選優(yōu)依據(jù)，嚴格考核兌現(xiàn)，營造出工作齊抓共管、協(xié)調(diào)推進的積極氛圍。

　　增強底線思維，高質(zhì)效筑牢風險防范最后“一公里”。蜀南氣礦在建強體系，打造矛盾化解“終點站”;暢通渠道，當好員工群眾“貼心人”上下功夫，著力打造新時代“楓橋經(jīng)驗”蜀南版，著力抓好“源頭防范、多元調(diào)解、系統(tǒng)治理”三個環(huán)節(jié)，綜合運用群眾共調(diào)共治、領導接訪下訪、企地聯(lián)動聯(lián)控等多種方式的“1+3+N”矛盾化解機制，實現(xiàn)矛盾糾紛化解在初始。暢通訴求反映渠道，依托企地網(wǎng)格以接訪、下訪、回訪為契機，開展政策宣傳和心理疏導，全面掌握員工群眾所思所想;以開展平安建設勞動競賽活動為契機，各級領導深入基層調(diào)研，傾聽員工群眾心聲，傳播主流思想，營造出“全民參與、平安有我”的良好氛圍。

　　堅持問題導向，高水準練好治安保衛(wèi)防恐“一套拳”。蜀南氣礦切實組織開展以國家安全知識、信訪工作條例等為主要內(nèi)容的網(wǎng)上答題活動，擴大教育宣傳影響力;通過主題講座、咨詢答疑、制作展板、觀看專題片、發(fā)放宣傳資料等形式開展法治宣傳教育活動，有效提升員工群眾的法治意識;定期邀請屬地派出所民警到井站為員工開展防網(wǎng)絡詐騙專題講座、杜絕酒駕醉駕專題講座等，積極營造“學法、懂法、守法”的良好氛圍。同時，組建治安反恐系統(tǒng)設備設施專業(yè)化運維隊伍，做好安保設備設施的運行、監(jiān)測、維護工作，持續(xù)提升氣礦安保防恐整體工作能力;重點集輸管道、管道高后果區(qū)等在“三防”基礎上打造“信息防+”新引擎，不斷增強智能監(jiān)控、預測預警和應急處置能力，確保油氣管道安全高效運行。

　　筑牢共建共治，高層次構建企地企警聯(lián)動“一盤棋”。蜀南氣礦在拓寬企地共建新通道、構建企警共治新格局上下功夫，建立三級匯報對接工作機制，做好氣礦機關職能部門與地市級政府職能部門對接，礦屬單位與屬地區(qū)縣級政府職能部門對接，井站班組與屬地村社對接，構建“聯(lián)席會議常態(tài)化、聯(lián)合檢查常態(tài)化、聯(lián)合宣教常態(tài)化、聯(lián)合演練常態(tài)化”的“四聯(lián)”模式，合力維護區(qū)域平安穩(wěn)定，有效將各類風險控制在萌芽階段。在特別重點時段，氣礦及時與公安等職能部門銜接，在資源共享和信息互通等方面深化協(xié)作配合，在資源整合和應急處置等關鍵工作上達成共識，合力查找治安隱患、落實防范措施，確保在第一時間妥善處置突發(fā)事件，構筑堅實的內(nèi)外防線，企地共同繪制平安建設“同心圓”。(黃斌 周鑫)