近期以來，河南能源義煤公司石壕煤礦在職工培訓工作上下功夫，在健全培訓機制、創(chuàng)新培訓模式、增強實操技能等方面重點發(fā)力。
為提高職工操作技能，杜絕違章操作，該礦對各個崗位進行了以崗位操作規(guī)程為主的應知應會培訓，做到培訓人員全覆蓋。不斷完善培訓考核機制，對區(qū)隊培訓情況開展定期檢查。區(qū)隊管理人員每班不定期對日常培訓內容進行提問，檢驗職工學習效果及將所學內容轉化為操作技能的能力，從而將“學習工作化”推向深入。同時，建立安全知識考試成績與安全績效考核掛鉤的考核機制，增強了干部職工的安全意識和遵章守紀的自覺性。(李聶姍)
