韓家灣煤炭公司洗煤廠：打造職工成長(zhǎng)“加油站”

　　“集控室啟動(dòng)設(shè)備時(shí)要做到三確認(rèn)，即:確認(rèn)啟車(chē)設(shè)備是否有人作業(yè)，確認(rèn)上下游關(guān)聯(lián)設(shè)備是否有人，確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)是否有人監(jiān)管……”

　　近日，韓家灣煤炭公司洗煤廠“職工小講堂”正如火如荼開(kāi)展，該廠職工充分利用、班前班后會(huì)等時(shí)間，結(jié)合自身實(shí)際，講述安全隱患排查、崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)、設(shè)備故障處理方法等，讓“小講堂”成為促進(jìn)職工安全意識(shí)和操作技能提升的“加油站”。

　　剛剛登臺(tái)亮相的馮建談到自己授課感受時(shí)講道:“作為生產(chǎn)班班長(zhǎng)，我認(rèn)為一定要結(jié)合實(shí)際，多講身邊人、身邊事，才能吸引聽(tīng)眾。”他用樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)言為大家傳授了授課經(jīng)驗(yàn)，并鼓勵(lì)班組成員要敢于上講臺(tái)。

　　“開(kāi)展‘職工小講堂’活動(dòng)，每一名職工都有機(jī)會(huì)上臺(tái)，講述自己在安全生產(chǎn)工作方面的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，進(jìn)一步激發(fā)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的熱情，促進(jìn)職工安全意識(shí)的快速提升。”洗煤廠廠長(zhǎng)張琳說(shuō)道。

　　“職工小講堂”活動(dòng)的開(kāi)展，讓職工自己講述身邊的事，內(nèi)容新穎、互動(dòng)性強(qiáng)，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和說(shuō)服力，成為職工“比能力、賽業(yè)務(wù)、強(qiáng)操作、促安全”的學(xué)習(xí)平臺(tái)，形成了濃厚的“比、學(xué)、趕、超”氛圍，在引導(dǎo)職工強(qiáng)化安全意識(shí)和規(guī)范操作行為方面發(fā)揮了重要作用。

　　今年以來(lái)，該廠堅(jiān)持“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，圍繞打造“一人多崗、一專(zhuān)多能”復(fù)合型人才目標(biāo)，定期開(kāi)展輪崗交流、師帶徒、安全知識(shí)競(jìng)答、技能講堂等活動(dòng)，不斷激發(fā)職工學(xué)習(xí)興趣，提升職工安全意識(shí)和操作技能，助力職工成長(zhǎng)成才。(高建)