山西冀中通過完善創(chuàng)新體系，積極打通攻堅(jiān)通道，拓展科技創(chuàng)新路徑，加大科技人才培養(yǎng)力度，不斷激發(fā)科技創(chuàng)新動(dòng)力，著力推動(dòng)科技與安全生產(chǎn)深度融合，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
該集團(tuán)不斷完善人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、激勵(lì)機(jī)制，提高自主創(chuàng)新能力。注重職工實(shí)踐操作和技能提升，以“新老結(jié)合”為基礎(chǔ)，積極開展師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武、安全知識競賽等活動(dòng)，激發(fā)廣大職工學(xué)知識、練技能、強(qiáng)本領(lǐng)的熱情，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。通過正向激勵(lì)，引導(dǎo)員工把安全生產(chǎn)的難點(diǎn)、降本增效的關(guān)鍵點(diǎn)作為“攻關(guān)點(diǎn)”，激發(fā)全員技術(shù)創(chuàng)新潛能，真正將創(chuàng)新力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。瑞隆礦研制“風(fēng)動(dòng)式剁斧”投入使用，精簡了操作工序，提高了安全系數(shù)，在工時(shí)效率上比之前提高了3倍，僅需1人即可操作，降低了人工成本。萬峰礦研制“煤矸分運(yùn)”裝置降低作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，有效緩解主井煤倉提升壓力，實(shí)現(xiàn)從源頭提高煤炭質(zhì)量。
該集團(tuán)不斷拓寬科技創(chuàng)新路徑，長期與科研院所、高等院校開展產(chǎn)學(xué)研合作，開展課堂教學(xué)、研學(xué)交流、專題研討。大力開展職工“五小”科技創(chuàng)新活動(dòng)，為職工崗位規(guī)范操作、崗位安全保障和崗位創(chuàng)新工作搭建平臺，并建立完善科技成果激勵(lì)機(jī)制，不斷加大創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，為科技創(chuàng)新工作全面開展提供了有力保障。著力推動(dòng)重大標(biāo)志性科研項(xiàng)目進(jìn)展。“煤礦TDS智能干選高效分選技術(shù)研發(fā)”、“下組煤安全開采技術(shù)的研發(fā)”列為集團(tuán)重大標(biāo)志性研究課題。TDS智能干選設(shè)備在萬峰礦、榮泰礦進(jìn)行驗(yàn)收、試運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整設(shè)備，提升煤炭回收率。
