潞安化工古城煤礦紀委：主動“取經”拓思路 對標學習促提升

　　“你們是如何提升監(jiān)督發(fā)現問題質量的?在推動廉潔文化建設常態(tài)化、長效化上有什么新舉措?在紀檢干部隊伍建設方面有哪些好的制度和措施?”這是近日古城煤礦紀委與常村煤礦紀委之間展開深度互動交流的情形。

　　為強化“真實 誠實 務實 踏實 落實”的工作理念，古城煤礦紀委持續(xù)開展對標挖潛工作，由紀委書記帶隊到各兄弟單位開展全方位對標，重點學習了專責監(jiān)督、紀法教育、干部隊伍建設等方面先進經驗，溝通了思想，探討了業(yè)務，拓寬了視野。

　　“這次對標學習令我深有感觸、深受啟發(fā)，特別是常村煤礦紀委的‘三四五’監(jiān)督體系，很值得我們借鑒學習。”該礦紀委工作人員說道。

　　通過此次對標，虛心學習了兄弟單位好的做法和經驗，“走出去帶回來”，尋找不斷提升紀檢工作有效方法和舉措。下一步，古城煤礦紀委將調準監(jiān)督工作精度，聚焦“關鍵少數”、緊盯“關鍵領域”、抓住“關鍵環(huán)節(jié)”，防止監(jiān)督工作“無的放矢”“大水漫灌”，實現精準定位、精準聚焦、精準發(fā)現、精準處置。同時，提高監(jiān)督工作純度，綜合運用多種監(jiān)督方式，從點滴抓起，從具體問題管起，奔著問題去，帶著問題回，切實做到見人、見事、見問題、見結果，著力提高監(jiān)督工作實效。

　　“對標學習只是手段，關鍵要借鑒吸納先進經驗，做到學用結合，切實抓好對標學習成果轉化，取長補短，優(yōu)化制度，完善機制，進一步促進紀檢工作規(guī)范化、標準化建設，為企業(yè)高質量發(fā)展保駕護航。”紀委書記石文華強調。