徐礦集團張雙樓煤礦堅持以職工心為心，不斷拓展民生服務(wù)的廣度和深度，用心用情繪就職工幸福畫卷。聚力辦好“漲工資、提待遇、美環(huán)境”三件大事，高標準建成了職工文體中心，設(shè)有籃球場、乒乓球室、臺球室、健身房等活動場所，目前正式開放，成為職工業(yè)余休閑健身的好去處。
“漲工資”，夯實幸福底氣。堅持把實現(xiàn)職工收入穩(wěn)步增長和薪酬公平合理分配作為最大的民生基石，大力實施“穩(wěn)高、擴中、提低”戰(zhàn)略，職工收入連續(xù)兩年實現(xiàn)增長10%以上。深化分配制度改革，創(chuàng)新安全遞進激勵模式，每年拿出9000萬元作為逐月遞進安全臺階獎勵;不斷提高產(chǎn)業(yè)工人的經(jīng)濟待遇，高級工、技師、高級技師與助理工程師、工程師、高級工程師享受同等標準的津貼，每人每月給予100元、300元、500元、800元/月技能津貼，兩項津貼每月共計35萬元;對領(lǐng)軍人才、特殊技能人才、關(guān)鍵技能人才44人，每月分別給予3000元、2000元、1000元優(yōu)秀技能人才發(fā)放特殊津貼，該項津貼每月共計7萬元，實現(xiàn)了職工收入與企業(yè)效益同步增長。
“提待遇”，提高幸福指數(shù)。全方位深化“家”文化建設(shè)，認真落實“三三民生”保障機制，修訂完善“三會”互助辦法，堅持重大節(jié)日開展慰問活動。該礦為200余名女職工辦理了女性大病互助保險;去年以來成功為15人申報集團產(chǎn)業(yè)工人互助金26萬元，春節(jié)、中秋節(jié)走訪慰問困難職工186人，“三會”醫(yī)療、喪葬、助學(xué)補助92人次，日常辦理救濟397人次，合計39.36萬元。2020年，張雙樓煤礦綜采二區(qū)煤機維護員馬奔榮膺“全國勞動模范”，走進神圣的人民大會堂接受了表彰，從一名勞務(wù)派遣工到江蘇省勞動模范再到全國勞動模范，目前享受正處級工資基薪待遇，實現(xiàn)了人生和職業(yè)的“多級跳”。去年該礦還分三批組織154名勞模先進、最美產(chǎn)業(yè)工人、明星班組長等方面的優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人，分別去北京和廈門兩條線路旅游療養(yǎng)，把“幸福和溫暖”送到產(chǎn)業(yè)工人心坎上。
“美環(huán)境”，擦亮幸福成色。堅持實施綠化、美化、亮化工程，持續(xù)改善礦區(qū)環(huán)境，聚力打造“花園式”礦井。近兩年來，礦井還先后投資3000多萬元，大幅度亮化美化礦區(qū)環(huán)境，在礦門口建成5400平方米的綠地公園，“是礦不像礦、產(chǎn)煤不見煤、采煤不用煤”新發(fā)展理念在張雙樓礦落地生根。建成了1000個車位的智慧停車場，并在停車場地內(nèi)安裝近5400塊的光伏板項目，達到17000多平方米，該處光伏總?cè)萘考s2830kW，投入使用后日發(fā)電量將達14000余度，年發(fā)電量約為340萬度，不僅可以很好的為職工車輛遮陽避雨，同時還能將收集到的太陽能轉(zhuǎn)化為日常用電能，實現(xiàn)礦井經(jīng)濟效益、生態(tài)效益、民生效益最大化。
(肖長華)
