麟北煤業(yè)：綜采二隊(duì)“一專多能”激發(fā)技能人才活力

　　今年以來，麟北煤業(yè)綜采二隊(duì)深入開展“一專多能”技能人才培養(yǎng)，構(gòu)建“理論+實(shí)操”的技能人才培養(yǎng)模式，多措并舉搭建人才成長平臺(tái)，為區(qū)隊(duì)工作安全、高效開展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。

　　隨著煤礦企業(yè)信息化、智能化的飛速發(fā)展，煤礦生產(chǎn)一線對(duì)于復(fù)合型、多技能人才的需求也變得愈發(fā)明顯。為此，綜采二隊(duì)結(jié)合區(qū)隊(duì)工作實(shí)際制定了“一專多能”技能人才培養(yǎng)方案，將各個(gè)崗位上有潛力、求上進(jìn)、肯鉆研的職工確定為培養(yǎng)對(duì)象。同時(shí)明確獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在生產(chǎn)工作中確實(shí)能夠勝任多個(gè)崗位的職工以上調(diào)崗位得分的方式給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。讓職工切實(shí)感受到學(xué)習(xí)技術(shù)帶來的實(shí)惠。

　　萬龍是該隊(duì)的一名綜采維修電工，有著十五年綜采工作經(jīng)驗(yàn)的他不但是一名優(yōu)秀的電工同時(shí)還是一名合格的三機(jī)檢修工。

　　“剛開始的時(shí)候只是處理運(yùn)輸機(jī)電氣部分的一些簡單故障，時(shí)間長了就對(duì)整套設(shè)備的性能有所了解。隊(duì)上的技術(shù)員、老師傅們也經(jīng)常給我講解三機(jī)設(shè)備的工作原理及常見故障排除方法，還為我提供學(xué)習(xí)資料……”萬龍說，在學(xué)習(xí)三機(jī)設(shè)備檢修時(shí)，區(qū)隊(duì)的支持和同事的幫助讓他少走了很多彎路。如今憑借高超的技術(shù)他已被公司選拔為第十六屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽參賽選手。

　　對(duì)于技術(shù)上得到提升，能獨(dú)立作業(yè)，且能在關(guān)鍵時(shí)候頂崗的職工，綜采二隊(duì)都會(huì)根據(jù)實(shí)際情況在當(dāng)班績效考核中給予適當(dāng)加分。萬龍因?yàn)榫邆?ldquo;一專多能”的能力，因此每班的個(gè)人得分系數(shù)也會(huì)比別人高出0.05。

　　“既多了一項(xiàng)技能，又提高了自己的收入，現(xiàn)在大家的學(xué)習(xí)積極性都很高。”萬龍說。

　　綜采二隊(duì)有很多像萬龍這樣一人能夠勝任多個(gè)崗位的職工。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該隊(duì)92名職工中30%以上人員在干好本職工作的同時(shí)都至少掌握了一項(xiàng)額外技能，有效解決了職工休假部分崗位人手不足的問題。