冀中能源股份有限公司大淑村礦多舉措使“安全薄弱人”成為“安全放心人”

　　上半年以來(lái)，冀中能源股份有限公司大淑村礦嚴(yán)抓安全不放心人員排查工作，通過(guò)思想動(dòng)態(tài)調(diào)研、不放心人信息排查、安全談心交流及落實(shí)效果跟蹤等措施，嚴(yán)把職工思想脈搏，確保礦井安全生產(chǎn)。

　　每月結(jié)合職工思想實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展職工思想動(dòng)態(tài)分析，對(duì)基層區(qū)隊(duì)班組進(jìn)行思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，針對(duì)職工當(dāng)前關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，存在的疑慮，合理化建議等及時(shí)進(jìn)行梳理，統(tǒng)一匯總，確保第一時(shí)間明確職工需求，對(duì)癥下藥，杜絕安全上不穩(wěn)定因素出現(xiàn)。

　　采取日常檢查和集中考核相結(jié)合的方式，不定期對(duì)職工身心健康包聯(lián)工作進(jìn)行檢查，同時(shí)做好不同類(lèi)型人員登記建檔工作，針對(duì)各單位排查出的安全不放心人，要求各單位做到心中有數(shù)，超前預(yù)防，并實(shí)行“菜單式”管理，有針對(duì)性地做好安全不放心人員的重點(diǎn)監(jiān)護(hù)和管理工作，筑牢安全生產(chǎn)堤壩，做到防患于未然。

　　明確安全不放心人員特征及排查標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)排查結(jié)果，及時(shí)做好不放心人員安全談心工作，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)教育引導(dǎo)消除思想壓力，使職工正確對(duì)待工作生活中困難。同時(shí)掌握其性格特點(diǎn)，采取最佳合理交流方式，耐心做好心理干預(yù)和思想調(diào)解疏導(dǎo)工作。

　　要求各單位在對(duì)不放心人員采取相關(guān)措施后，重點(diǎn)盯防。當(dāng)班跟班管理人員及班組長(zhǎng)要關(guān)注其措施落實(shí)、行為規(guī)范，及時(shí)解決操作過(guò)程中出現(xiàn)的困難，真正做到思想上關(guān)心、操作上關(guān)注，確保措施落實(shí)有較好效果。及時(shí)了解其情緒變化，加強(qiáng)溝通交流，做好心理疏導(dǎo)工作，切實(shí)鞏固改善效果。