冀中能源股份有限公司大淑村礦黨委“蓄內(nèi)力”促職工技能素質(zhì)提升

　　近期以來(lái)，冀中能源股份有限公司大淑村礦黨委采取拓寬培訓(xùn)渠道、豐富培訓(xùn)內(nèi)容、提升培訓(xùn)質(zhì)量的方式，打造更加靈活、便捷、高效的培訓(xùn)形式，進(jìn)一步促進(jìn)職工技能素質(zhì)提升，增強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)效。

　　充分發(fā)揮線上優(yōu)勢(shì)，以“互聯(lián)網(wǎng)+計(jì)算機(jī)+手機(jī)終端”方式，開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)課堂、開(kāi)設(shè)“指尖學(xué)堂”“課堂微視”，錄制操作視頻等多媒體教材，提升互動(dòng)型，方便職工開(kāi)展技能學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。以班組為陣地，通過(guò)增加工傷事故模擬演練、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程、不安全行為識(shí)別等多項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容，充分發(fā)揮勞模和技術(shù)能手的示范引領(lǐng)和輻射帶動(dòng)作用，促進(jìn)職工學(xué)習(xí)交流。

　　采取授課式、討論式、調(diào)研式、案例式等培訓(xùn)方式，定制個(gè)性化學(xué)習(xí)課程，組織生產(chǎn)骨干、技術(shù)能手收集、整理、總結(jié)較為成功的工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)“傳道授業(yè)解惑”幫助職工快速提高處理問(wèn)題的能力。針對(duì)不同崗位特點(diǎn)，在培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)上，組織專業(yè)部門(mén)下基層、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組，通過(guò)開(kāi)展調(diào)研，全面了解職工工作中的難點(diǎn)和急需解決的問(wèn)題，確定培訓(xùn)重點(diǎn)，按需定制課程，真正體現(xiàn)了訂制式培訓(xùn)要求，提升了培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)用性。

　　在堅(jiān)持好日學(xué)、月練、季賽常態(tài)化運(yùn)行的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持日常學(xué)習(xí)與培訓(xùn)相結(jié)合、理論掌握與實(shí)踐操作相結(jié)合、課堂授課與現(xiàn)場(chǎng)操作演練相結(jié)合，分專業(yè)、分工種、分層次量身定制培訓(xùn)課程，采取班前講解理論、班后分析案例、現(xiàn)場(chǎng)教授實(shí)踐的培訓(xùn)方式，讓基礎(chǔ)理論知識(shí)，安全操作規(guī)程、工藝規(guī)程、崗位操作流程等抽象的內(nèi)容形象化，形象的內(nèi)容具體化，有效提高了培訓(xùn)質(zhì)效，增強(qiáng)了理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。針對(duì)職工素質(zhì)參差不齊的實(shí)際，采用互動(dòng)性、情境化、體驗(yàn)式培訓(xùn)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)趣味性，讓職工變被動(dòng)接受為主動(dòng)學(xué)習(xí)。