淮北 青東煤業(yè)把開展“小微腐敗”大清掃和職工維權(quán)大整治專項(xiàng)行動(dòng)作為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有力抓手，多步驟，多載體、多舉措聯(lián)動(dòng)，掯住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，查擺問題，強(qiáng)化整改落實(shí)，助推專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。
多步驟，全面深入自查。制定下發(fā)青東煤業(yè)公司開展“小微腐敗”大清掃專項(xiàng)行動(dòng)工作任務(wù)清單和職工維權(quán)大整治實(shí)施細(xì)則，列出問題清單，掛圖作戰(zhàn)，對(duì)賬銷號(hào)。通過分析近年來礦井發(fā)生的信訪案件，圍繞“九大領(lǐng)域”和“兩長八大員”，分別明確了專項(xiàng)整治的具體內(nèi)容，將直接涉及職工利益的克扣截留、虛劃到工、分工派活等職工最關(guān)心最關(guān)注的問題，作為“小微腐敗”大清掃職工維權(quán)大整治的重點(diǎn)整治內(nèi)容，對(duì)分配不公正、不公開、不透明的問題進(jìn)行深入排查，將“三工問題”作為獨(dú)立項(xiàng)目開展集中整治。通過自查自糾，匯總梳理和集中督查，該公司共排查出人事與薪酬管理等“九大領(lǐng)域”16條問題，“兩長八大員”等關(guān)鍵崗位人員，排查出14個(gè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定21條防范措施，做到對(duì)“小微腐敗”精準(zhǔn)防控。
多載體，開展過程監(jiān)督。圍繞“小微腐敗”專項(xiàng)整治，公司紀(jì)委編制了涵蓋十個(gè)方面36項(xiàng)內(nèi)容的“微權(quán)力”清單、制定了十條關(guān)鍵崗位人員廉潔“紅線”，為推進(jìn)“小微腐敗”大清掃提供了標(biāo)準(zhǔn)和制度依據(jù)。著眼于強(qiáng)化過程控制，公司紀(jì)委牽頭，組織經(jīng)營管控部、黨群工作部等部門，圍繞各黨支部自查情況，結(jié)合日常管理和職工反饋，對(duì)重點(diǎn)單位開展“微巡查”，先后對(duì)掘進(jìn)一區(qū)、通風(fēng)區(qū)、物業(yè)科等單位進(jìn)行剖析式檢查，進(jìn)一步細(xì)化市場化工資公開內(nèi)容，就職工疑惑的“小微腐敗”問題進(jìn)行澄清。同時(shí)，專門設(shè)置“雙大”問題舉報(bào)信箱、開通監(jiān)督舉報(bào)電話，自覺接受職工群眾監(jiān)督，不斷推進(jìn)專項(xiàng)整治深入開展。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部“大接訪”活動(dòng)，打通職工監(jiān)督維權(quán)通道，讓職工群眾身邊的“小微腐敗”無處藏身。
多舉措，構(gòu)建長效機(jī)制。堅(jiān)持立行立改，公司紀(jì)委通過不定期組織職能部門開展專項(xiàng)督查的方式，動(dòng)態(tài)檢驗(yàn)“雙大”專項(xiàng)行動(dòng)整治效果。健全完善長效機(jī)制，先后推行了月度工資見面會(huì)、科區(qū)事務(wù)聽證會(huì)、點(diǎn)題式公開、“5+2”動(dòng)態(tài)監(jiān)督等多項(xiàng)新舉措,全力助力“雙大”專項(xiàng)行動(dòng)，促使基層單位始終繃緊遠(yuǎn)離“小微腐敗”這根“弦”。
