今年以來，恒源煤礦黨委始終堅持以職工為中心，切實把企業(yè)發(fā)展成果最大程度惠及職工，將惠民生的事辦實、暖民心的事辦細(xì)、順民意的事辦好，真正讓“推高質(zhì)量發(fā)展、圓好日子夢想”的企業(yè)宗旨落地落實。
該礦進一步健全完善“三基”建設(shè)管理制度體系，扎實推進“3651”培訓(xùn)體系建設(shè)，持續(xù)加強“五活”整治，積極落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷夯實礦井安全根基，同時聚焦基層班組建設(shè)，在掘進二區(qū)工作做法基礎(chǔ)上進行總結(jié)提煉，形成了“恒源煤礦基層區(qū)隊十大管理法”，并在3月份成功召開了集團公司基層區(qū)隊掘進專業(yè)現(xiàn)場會。
該礦堅持將職工最關(guān)心、最直接的利益問題作為工作的著力點，通過多種措施不斷完善經(jīng)營管理制度，優(yōu)化勞動組合，提升職工收入，讓“工資是干出來的、掙出來的”的經(jīng)營導(dǎo)向更加鮮明，“幸福是奮斗出來的”價值理念在全礦上下更加深入人心。
為進一步改善職工工作生活環(huán)境，該礦在保障安全和質(zhì)量的前提下，加速推進職工文體中心建設(shè)進度，目前主體結(jié)構(gòu)已順利進行封頂;強化“兩堂一舍”管理，開展每周督查，發(fā)現(xiàn)問題晨會通報并跟蹤閉合;為一線職工發(fā)放“平安幸福”紅腰帶、為入井和生產(chǎn)車間人員發(fā)放夏季純棉短袖衫、為全員發(fā)放夏季防暑降溫藥品，井口“送清涼”不斷線，持續(xù)把防暑降溫工作落到實處;開展進班組、進宿舍、進心里“三進”談心談話工作，傾聽職工心聲，解決合理訴求，有效化解矛盾，精準(zhǔn)抓好困難職工幫扶;認(rèn)真組織開展籃球聯(lián)賽、拔河比賽等職工喜聞樂見的文體活動，共同慶祝新中國成立75周年、集團公司建企40周年;4-8月份先后舉辦7場“集體生日會”，為18家基層單位職工定制主題生日蛋糕，邀請礦領(lǐng)導(dǎo)為職工慶生;常態(tài)化開展好“歲月如歌·感恩有你”退休職工歡送活動，進一步深化礦井“家”文化內(nèi)涵，切實做到傳好“接力棒”，走好“新征程”。
