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根據(jù)《勞動合同法》,用人單位自用工之日起滿()不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

題目信息:

  根據(jù)《勞動合同法》,用人單位自用工之日起滿()不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

  A.一年

  B.六個月

  C.兩年

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