陜西彬長(zhǎng)礦業(yè)集團(tuán)有限公司沖擊地壓防治技術(shù)及管理崗位公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
陜西彬長(zhǎng)礦業(yè)集團(tuán)有限公司沖擊地壓防治技術(shù)及管理崗位公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
陜西彬長(zhǎng)礦業(yè)集團(tuán)有限公司隸屬世界500強(qiáng)——陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司，成立于2003年3月，總部設(shè)在咸陽(yáng)市，礦區(qū)位于彬州市、長(zhǎng)武縣境內(nèi)，是全國(guó)14個(gè)大型煤炭基地之一，擁有煤炭資源儲(chǔ)量50.3億噸。現(xiàn)有員工1萬(wàn)余人，下轄大佛寺、胡家河、小莊、文家坡、孟村五對(duì)生產(chǎn)礦井，是關(guān)中地區(qū)最大的煤炭生產(chǎn)基地、陜煤集團(tuán)“以煤為主”的重要戰(zhàn)略支撐點(diǎn)和新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，設(shè)計(jì)煤炭生產(chǎn)能力2800萬(wàn)噸/年。為進(jìn)一步強(qiáng)化礦區(qū)沖擊地壓防治工作，增強(qiáng)防沖專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)管理和沖擊地壓災(zāi)害防治研究力量，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘沖擊地壓防治技術(shù)和管理人員。
一、招聘崗位及人數(shù)
(一)公司防沖管理部
防沖副經(jīng)理2人
(二)所屬礦井(22人)
1.防沖辦公室副職5人
2.防沖技術(shù)副隊(duì)長(zhǎng)5人
3.防沖技術(shù)員12人
二、資格條件
(一)基本條件
1.熱愛(ài)煤礦工作，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，服從單位工作安排，具有履行崗位職責(zé)必備的業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。
2.崗前職業(yè)健康體檢結(jié)果符合煤礦工作要求。
(二)崗位條件
1.公司防沖副經(jīng)理：年齡45周歲以下;采礦、安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;工程專(zhuān)業(yè)高級(jí)及以上職稱(chēng);從事煤礦沖擊地壓防治管理工作7年以上，其中擔(dān)任礦井防沖部門(mén)主要負(fù)責(zé)人3年以上。具有正高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格，年齡、學(xué)歷條件可以適當(dāng)放寬。
2.礦井防沖辦公室副職：年齡40周歲以下;采礦、安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;工程專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng);從事煤礦沖擊地壓防治管理工作5年以上。
3.礦井防沖技術(shù)副隊(duì)長(zhǎng)：年齡40周歲以下;煤礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;工程專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng);從事煤礦沖擊地壓防治管理工作5年以上。
4.防沖技術(shù)員：年齡35周歲以下;采礦、安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;工程專(zhuān)業(yè)初級(jí)及以上職稱(chēng);具有5年以上防沖管理工作經(jīng)驗(yàn)。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月20日-12月10日。
2.報(bào)名方式：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名，報(bào)名資料包括：
?、佟豆_(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件1);
②《公開(kāi)招聘報(bào)名匯總表》(附件2)
?、蹅€(gè)人業(yè)務(wù)工作報(bào)告(主要工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、主要技術(shù)特長(zhǎng)、主要技術(shù)工作業(yè)績(jī)等);
④身份證、學(xué)歷證書(shū)(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表)、職稱(chēng)資格證書(shū)、聘任文件和成果、論文、獎(jiǎng)勵(lì)等材料。
相關(guān)資料電子文檔打包發(fā)送至指定郵箱：，發(fā)送文件名統(tǒng)一格式為:“姓名+應(yīng)聘崗位”。
(二)資格審查
根據(jù)招聘條件審查報(bào)名資料，資格審查合格的人員接通知參加綜合測(cè)試。須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)及其他材料原件。
(三)綜合測(cè)試
采取筆試與面試相結(jié)合的綜合測(cè)試形式(筆試、面試均為百分制,分別占綜合成績(jī)的60%和40%)，根據(jù)綜合成績(jī)確定錄用人員，綜合成績(jī)低于70分的不予聘用。
1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行,主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)理論水平及分析解決實(shí)際問(wèn)題能力。
2.面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員精神狀態(tài)、反應(yīng)能力、邏輯思維能力、對(duì)招聘崗位的認(rèn)知程度及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等。
(四)體檢公示
根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)確定擬錄用人選并安排崗前體檢。體檢合格進(jìn)行公示，公示無(wú)異議正式辦理招錄手續(xù)。
(五)報(bào)到入職
報(bào)到入職并聘用到?jīng)_擊地壓防治技術(shù)和管理崗位，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核不合格的予以解聘。
四、相關(guān)待遇
正式錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行彬長(zhǎng)公司統(tǒng)一崗位效益工資政策，享受餐補(bǔ)及其他規(guī)定的津補(bǔ)貼，依法依規(guī)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及企業(yè)年金。行業(yè)內(nèi)防沖專(zhuān)家或能力特別突出者可實(shí)行協(xié)商工資。
五、注意事項(xiàng)
應(yīng)聘者提供的各類(lèi)資料須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一律取消報(bào)名、錄用資格。
