內(nèi)蒙古伊東煤炭有限責(zé)任公司敖勞不拉煤礦簡介

　　內(nèi)蒙古伊東煤炭有限責(zé)任公司敖勞不拉煤礦簡介

　　內(nèi)蒙古伊東煤炭有限責(zé)任公司敖勞不拉煤礦(以下簡稱：敖勞不拉煤礦)。敖勞不拉煤礦位于鄂爾多斯市準(zhǔn)格爾旗境內(nèi)，行政區(qū)劃隸屬納日松鎮(zhèn)管轄。

　　敖勞不拉煤礦井田面積4.7184平方公里，礦井生產(chǎn)能力為60萬噸/年，設(shè)計(jì)服務(wù)年限約15.7年，設(shè)計(jì)可采儲(chǔ)量19Mt。六證齊全。自2007年進(jìn)行技改，2008年7月建成投產(chǎn)，采用綜合機(jī)械化開采。

　　敖勞不拉煤礦生產(chǎn)的煤種屬不粘煤，是具有低灰、低硫、低磷、高發(fā)熱量、高揮發(fā)份、高固定碳特點(diǎn)的優(yōu)質(zhì)二精煤。廣泛用于各種工業(yè)鍋爐及火力發(fā)電的動(dòng)力用煤和民用燃料。

　　敖勞不拉煤礦除機(jī)械化開采外，2015年7月份經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)煤炭工業(yè)局批復(fù)將將地表面積1.5256平方公里采空區(qū)災(zāi)害綜合治理項(xiàng)目納入總體規(guī)劃，之后相繼辦理了安全專篇、環(huán)評(píng)、水土保持、社會(huì)維穩(wěn)、土地復(fù)墾、林地、草地、土地以及開工備案等手續(xù)。

　　敖勞不拉煤礦響應(yīng)國家青山綠水的政策要求，2017年更新升級(jí)了礦井的暖風(fēng)鍋爐，采用了先進(jìn)的除塵、脫硫設(shè)施，極大的減少了鍋爐排放;2018年8月升級(jí)改造生活污水處理設(shè)施和礦井水處理設(shè)施，能更高效、快捷的處理生活污水以及礦井水，有效防止對(duì)環(huán)境的二次污染;2018年11月以來我礦先后建設(shè)兩棟全封閉儲(chǔ)煤棚，封閉面積達(dá)1萬余平方米，新購置兩臺(tái)灑水車，兩臺(tái)霧炮機(jī)，有效的防止了煤塵、揚(yáng)塵對(duì)環(huán)境的污染。

　　敖勞不拉煤礦建成投產(chǎn)以來，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家政策，堅(jiān)持“以人為本、綜合治理、安全第一、預(yù)防為主”的方針，樹立“以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化保安全、促生產(chǎn)、增效益”的觀念，加強(qiáng)管理，從嚴(yán)治礦，環(huán)保治礦。

　　敖勞不拉煤礦人正以嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)的工作態(tài)度，務(wù)實(shí)進(jìn)取的工作作風(fēng)和大膽超前的工作魄力，向一流的標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化礦井邁進(jìn)!

　　現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展面向社會(huì)公開招聘所需崗位，工作地點(diǎn)：內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市準(zhǔn)格爾旗納日松鎮(zhèn)曹羊線32公里處。入職即繳納社保，公司提供食宿，每年報(bào)銷4次調(diào)休假往返路費(fèi)，能力優(yōu)秀者可放寬條件待遇面談，歡迎礦業(yè)精英加入我礦。

　　運(yùn)營總監(jiān)：待招1人、月薪18K—24K

　　1、協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略;

　　2、制定并組織實(shí)施完整的銷售方案;

　　3、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

　　4、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度;

　　5、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);

　　6、管理銷售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;

　　7、掌握市場動(dòng)態(tài)，熟悉市場狀況并有獨(dú)特見解;

　　8、懂露天及井工生產(chǎn)，掌握生產(chǎn)情況，調(diào)整銷售戰(zhàn)略，同時(shí)根據(jù)銷售情況對(duì)生產(chǎn)提出建議;

　　9、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

　　10、協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查;

　　11、進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求;

　　12、深入了解煤炭行業(yè)，把握最新銷售信息，為業(yè)務(wù)發(fā)展及煤價(jià)調(diào)整提供依據(jù);

　　13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常事務(wù)性工作。

　　任職資格

　　1、銷售、煤炭生產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，年齡45周歲以內(nèi)。

　　2、10年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓力、執(zhí)行力強(qiáng);

　　3、扎實(shí)的文字功底，敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力;

　　4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的解決問題的能力;

　　5、工作主動(dòng)性強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。

　　6、有駕照，能熟練駕駛。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)：待招1人，月薪18K-24K

　　1、財(cái)務(wù)總監(jiān)作為財(cái)務(wù)部總負(fù)責(zé)人要協(xié)助總經(jīng)理的經(jīng)營管理工作 ,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的監(jiān)管工作。

　　2、根據(jù)公司管理需要,組織建立健全財(cái)務(wù)管理制度及規(guī)定并使其得到有效執(zhí)行。

　　3、合理設(shè)置財(cái)務(wù)人員,負(fù)責(zé)安排、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督財(cái)務(wù)工作人員的日常工作,保證財(cái)務(wù)系統(tǒng)的完善和高效率運(yùn)作,對(duì)提供的財(cái)務(wù)信息的及時(shí)性、真實(shí)性、完整性、一致性及合法性負(fù)責(zé)。

　　4、負(fù)責(zé)資金的運(yùn)作管理、口常各類財(cái)務(wù)分析、參與對(duì)外合作洽談、參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同起草與簽訂、參與處理與其他單位的經(jīng)濟(jì)法律事務(wù)等。

　　5、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng) ,并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。

　　6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況。

　　7、根據(jù)財(cái)務(wù)管理需求,組織設(shè)計(jì)各類財(cái)務(wù)報(bào)表并監(jiān)督考核報(bào)表的出具情況,確保財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和及時(shí)。

　　8、按時(shí)向上級(jí)呈報(bào)財(cái)務(wù)管理報(bào)表,對(duì)每半年、年度的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果做出詳盡的財(cái)務(wù)分析 ,并確保報(bào)告數(shù)據(jù)可靠、準(zhǔn)確。

　　9、負(fù)責(zé)維系銀行、稅務(wù)及其他機(jī)構(gòu)的工作關(guān)系。

　　10、負(fù)責(zé)兼職其他財(cái)務(wù)人員休假空崗或缺崗時(shí)的工作 。

　　11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常事務(wù)性工作。

　　任職資格：

　　1、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，高級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，年齡50周歲以內(nèi)。

　　2、10年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓力、執(zhí)行力強(qiáng);

　　3、扎實(shí)的文字功底，出色的邏輯分析能力;

　　4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的解決問題的能力;

　　5、工作主動(dòng)性強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。

　　6、有駕照，能熟練駕駛。

　　行政總監(jiān)：待招1人，月薪16K-21K

　　1、負(fù)責(zé)行政管理，督促職能部門完成好分管的日常行政工作，定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)管理，制定公司級(jí)的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作程序和公司對(duì)各職能部室考核辦法，抓好管理基礎(chǔ)工作

　　3、負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)、人事管理、員工培訓(xùn)、考核和分配、人員調(diào)配及外聘人員和臨時(shí)工的歸口管理。

　　4、負(fù)責(zé)員工生活福利、后勤、勞保等工作。包括員工食堂、員工宿舍管理工作，使員工滿意。

　　5、負(fù)責(zé)公司的文秘工作，做好文件的起草、打印、發(fā)放和各類文件的傳閱、催辦、歸檔工作。

　　6、負(fù)責(zé)來客接待、民事調(diào)解和信訪工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊管理、印章管理、車輛管理、客飯管理和礦容礦貌等工作。

　　8、負(fù)責(zé)分管部門、單位的全面管理工作，監(jiān)督、檢查分管部門和單位貫徹執(zhí)行規(guī)章制度情況，并做好目標(biāo)管理與績效考核工作。

　　9、負(fù)責(zé)指定的外聯(lián)工作，搞好政府、百姓與企業(yè)的關(guān)系。

　　10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常事務(wù)性工作。

　　任職資格：

　　1、企業(yè)管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，年齡45周歲以內(nèi)。

　　2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓力、執(zhí)行力強(qiáng);

　　3、扎實(shí)的文字功底，出色的邏輯分析能力;

　　4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的解決問題的能力;

　　5、工作主動(dòng)性強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。

　　6、有駕照，能熟練駕駛。

　　項(xiàng)目部技術(shù)經(jīng)理：待招1人，月薪18K-24K

　　1在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)安全生產(chǎn)技術(shù)、內(nèi)業(yè)資料管理、技術(shù)軟件資料、邊坡監(jiān)測、土石方驗(yàn)收、生產(chǎn)計(jì)劃等工作負(fù)責(zé)。

　　2主持審編或組織編制災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃、安全技術(shù)措施計(jì)劃、地質(zhì)報(bào)告、工程設(shè)計(jì)、施工組織設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、分工種崗位崗位責(zé)任制以及安全技術(shù)方面的規(guī)章制度等。

　　3編制發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，組織科技交流和技術(shù)攻關(guān)，推廣應(yīng)用先進(jìn)科技成果。安排使用新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)資金。提高對(duì)自然災(zāi)害的預(yù)測、預(yù)報(bào)檢測手段，增強(qiáng)礦井抗災(zāi)能力。

　　4負(fù)責(zé)組織審查礦區(qū)地質(zhì)勘探設(shè)計(jì)和計(jì)劃、礦井地質(zhì)報(bào)告、新井建設(shè)、技術(shù)改造方案的設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)審批《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的屬于經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人審批權(quán)限的規(guī)程中的安全技術(shù)措施，并檢查貫徹執(zhí)行情況。

　　5負(fù)責(zé)召開安全技術(shù)例會(huì)，經(jīng)常分析掌握煤礦管理和主要生產(chǎn)系統(tǒng)上存在的不安全問題，并采取技術(shù)措施嚴(yán)加管理，杜絕重大事故的發(fā)生。對(duì)生產(chǎn)建設(shè)中出現(xiàn)的不安全問題要從技術(shù)上提出防范措施，并協(xié)同主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理組織有關(guān)部門或人員認(rèn)真執(zhí)行。

　　6負(fù)責(zé)組織研究解決資源合理開發(fā)、采掘平衡、集中生產(chǎn)、生產(chǎn)系統(tǒng)綜合能力配套、煤炭綜合利用等重大技術(shù)問題。

　　7負(fù)責(zé)信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用的工作，研究解決計(jì)算機(jī)信息、網(wǎng)絡(luò)等重大技術(shù)問題。

　　8負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員定期對(duì)供電系統(tǒng)、避災(zāi)路線進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)問題采取措施，及時(shí)處理。

　　9負(fù)責(zé)每旬召開安全生產(chǎn)會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，并對(duì)安全工作做出安排。

　　10發(fā)生重大事故時(shí)，協(xié)助經(jīng)理參加搶救與處理，在技術(shù)上及時(shí)采取避免災(zāi)害事故擴(kuò)大的果斷措施參與編制安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。

　　11協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)工作，負(fù)責(zé)本部門管轄范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)管控工作。

　　12完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、煤礦相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，45周歲以下

　　2、持有煤礦B證以上，該崗位等同于總工程師從業(yè)要求

　　3、露采礦同崗位10年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、有駕照、能熟練駕駛

　　項(xiàng)目部生產(chǎn)科長：待招1人、月薪10K-13K

　　1、負(fù)責(zé)制定、修訂采礦方面的規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行采掘技術(shù)政策及采礦專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，做好采礦技術(shù)管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)編制公司的年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃及技術(shù)規(guī)劃。

　　4、按規(guī)范和設(shè)計(jì)要求，監(jiān)督、檢查工程的質(zhì)量、進(jìn)度，確保采掘平衡。

　　5、負(fù)責(zé)組織采礦整體、單體設(shè)計(jì)工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查采礦施工，降低采礦的損失率和貧化率。

　　6、負(fù)責(zé)組織采礦技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

　　7、負(fù)責(zé)收集、整理并歸檔采礦方面的圖紙、技術(shù)資料。

　　8、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好文明辦公。

　　9、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、煤礦相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，45周歲以下

　　2、持有相關(guān)證件

　　3、露采礦同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、有駕照、能熟練駕駛

　　項(xiàng)目部技術(shù)科長：待招1人、月薪10K-13K

　　1、負(fù)責(zé)制定、修訂測量技術(shù)方面的規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行采掘技術(shù)政策、地測條例及測量專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，做好測量技術(shù)管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)采掘工程的測設(shè)，及時(shí)整理測量成果等工作。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行采掘工程監(jiān)督及驗(yàn)收制度，及時(shí)計(jì)算整理驗(yàn)收?qǐng)?bào)表。

　　5、協(xié)同地質(zhì)、采礦專業(yè)技術(shù)人員做好采礦的損失、貧化管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)組織測量技術(shù)人員開展技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

　　7、負(fù)責(zé)收集、整理并及時(shí)歸檔測量方面的圖紙、技術(shù)資料等。

　　8、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好文明辦公。

　　9、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、煤礦相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，45周歲以下

　　2、持有相關(guān)證件

　　3、露采礦同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、有駕照、能熟練駕駛

　　項(xiàng)目部安環(huán)科長：待招1人、月薪10K-13K

　　1、對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)教育和培訓(xùn)，組織新上崗工人的三級(jí)安全教育，配合上級(jí)部門搞好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，組織開展各種安全活動(dòng)。

　　2、負(fù)責(zé)公司安全事故的匯總、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，參與事故的調(diào)查分析和處理。

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)安全、環(huán)保和文明生產(chǎn)工作，采取有效措施，改善勞動(dòng)條件，保證員工的身體健康。

　　4、編制年度安全措施計(jì)劃，參與安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全管理制度的制定工作。

　　5、經(jīng)常深入作業(yè)現(xiàn)場調(diào)查、了解各工種安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并協(xié)助生產(chǎn)單位研究消除重大安全隱患的措施。

　　6、負(fù)責(zé)年度安全培訓(xùn)計(jì)劃編制，教材收集與編寫，教案審定。宣傳有關(guān)安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生健康等法律法規(guī)和公司相關(guān)管理制度。

　　7、負(fù)責(zé)各類安全教育培訓(xùn)檔案的登記建檔工作，督促指導(dǎo)生產(chǎn)單位建立健全安全教育培訓(xùn)檔案。

　　8、組織月度安全、環(huán)保、文明生產(chǎn)大檢查和考核工作。

　　9、組織制定應(yīng)急救援預(yù)案，監(jiān)督應(yīng)急演練和設(shè)備完好狀況，監(jiān)督職業(yè)病防治工作。

　　10、根據(jù)環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)制定方案并督促完成。

　　11、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、煤礦相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，45周歲以下

　　2、持有相關(guān)證件

　　3、露采礦同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、有駕照、能熟練駕駛

　　項(xiàng)目部機(jī)電科長：待招1人、月薪10K-13K

　　1、參與制定和修訂機(jī)械、電氣、基建工程、能源管理等方面的規(guī)章制度和操作規(guī)程，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度。

　　2、組織編制公司機(jī)械電氣設(shè)備、備品備件采購計(jì)劃，經(jīng)主管副總審核后組織實(shí)施

　　3、組織編制能源計(jì)劃，并做好能源定額管理工作。

　　4、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營等工作需要，負(fù)責(zé)編制基建工程計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　5、負(fù)責(zé)組織對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查、維修、保養(yǎng)、檢修，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　6、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備及設(shè)施的設(shè)計(jì)、審查、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收等工作。

　　7、負(fù)責(zé)編制公司機(jī)械設(shè)備等統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立和完善各種臺(tái)賬。

　　8、負(fù)責(zé)小改小革及新設(shè)備、新技術(shù)、新材料的引進(jìn)和應(yīng)用工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司設(shè)備操作人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，提高維修技術(shù)水平和操作技能。

　　10、組織自制設(shè)備的設(shè)計(jì)、預(yù)算、制作和安裝，并組織相關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收。

　　11、協(xié)助安環(huán)科調(diào)查處理設(shè)備安全事故。

　　12、協(xié)助有關(guān)部門做好鍋爐、壓力容器、壓力管道及特種設(shè)備定期檢查工作。

　　13、參與基建工程的招投標(biāo)工作，并對(duì)施工進(jìn)度、質(zhì)量和安全進(jìn)行檢查、監(jiān)督，做好工程的驗(yàn)收及預(yù)決算工作。

　　14、負(fù)責(zé)收集和整理機(jī)械設(shè)備、基建等方面的圖紙資料，并及時(shí)歸檔。

　　15、負(fù)責(zé)為績效考核部門提供在機(jī)電設(shè)備、基建工程、能源管理等方面的考核信息。

　　16、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好文明辦公。

　　17、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、煤礦相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，45周歲以下

　　2、持有相關(guān)證件

　　3、露采礦同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、有駕照、能熟練駕駛

　　行政人事經(jīng)理：待招1人，月薪10K-13K

　　1、主持行政人事部工作，主管公司人力資源、行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。

　　2、堅(jiān)決貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，根據(jù)總經(jīng)理的指示和本公司實(shí)際情況制定各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)負(fù)責(zé)組織全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。

　　3、密切關(guān)注公司所有員工的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好各部門人員的思想工作，保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧。

　　4、組織安排公司會(huì)議、本部門會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理各項(xiàng)會(huì)議記要，并將有關(guān)的會(huì)議任務(wù)傳達(dá)到有關(guān)部門。

　　5、統(tǒng)籌管理人力資源管理工作，組織制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度。

　　6、組織制定公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。

　　7、統(tǒng)籌管理員工社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同等相關(guān)工作。

　　8、統(tǒng)籌管理后勤保障工作。

　　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，人力資源二級(jí)以上，年齡45周歲以內(nèi)。

　　2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓力、執(zhí)行力強(qiáng);

　　3、扎實(shí)的文字功底，出色的邏輯分析能力;

　　4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的解決問題的能力;

　　5、工作主動(dòng)性強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。

　　6、有駕照，能熟練駕駛。

　　財(cái)務(wù)經(jīng)理：待招1人，月薪10K-13K

　　1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)務(wù)管理工作,根據(jù)日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，完善、建立健全財(cái)務(wù)管理制度。

　　2、具體執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度 ,帶領(lǐng)財(cái)務(wù)人員完成日常的財(cái)務(wù)核算工作。

　　3、詳細(xì)審核每筆財(cái)務(wù)憑證,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算工作的合理性、合法性和合規(guī)性進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)、總結(jié),及時(shí)糾正或調(diào)整會(huì)計(jì)核算巾的不當(dāng)之處 ,并規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算方法。

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)日常財(cái)務(wù)核算的需要 ,提出合理建議,完善會(huì)計(jì)賬套的設(shè)置工作。

　　5、參與并協(xié)助全面預(yù)算管理活動(dòng) ,定期編制財(cái)務(wù)資金計(jì)劃和成本費(fèi)用計(jì)劃 ,負(fù)責(zé)成本列支、稅收籌劃等工作。

　　6、督促會(huì)計(jì)按時(shí)完成納稅申報(bào)工作,每月要對(duì)納稅申報(bào)表進(jìn)行復(fù)核。規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn) ,做到帳表一致。

　　7、負(fù)責(zé)按月組織編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表 ,組 織好財(cái)務(wù)人員做好各期期末財(cái)務(wù)結(jié)算工作 ,組織好年度賬套的打印裝訂工作。

　　8、負(fù)責(zé)兼職其他財(cái)務(wù)人員休假空崗或缺崗時(shí)的工作。

　　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，年齡45周歲以內(nèi)。

　　2、5年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓力、執(zhí)行力強(qiáng);

　　3、扎實(shí)的文字功底，出色的邏輯分析能力;

　　4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的解決問題的能力;

　　5、工作主動(dòng)性強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。

　　6、有駕照，能熟練駕駛。

　　企管經(jīng)理：待招1人、月薪10K-13K

　　1、定期分析企業(yè)的外部經(jīng)營環(huán)境、內(nèi)部資源能力;

　　2、負(fù)責(zé)與公司高層溝通，確定公司戰(zhàn)略目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)組織公司各部門、各子公司制定職能戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;

　　4、組織擬定、修訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，報(bào)公司決策層批準(zhǔn)后，組織各部門、各子公司實(shí)施;

　　5、跟蹤、監(jiān)督戰(zhàn)略的執(zhí)行，并適時(shí)向公司高管層匯報(bào)戰(zhàn)略執(zhí)行情況;

　　6、組織收集制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃相關(guān)的材料和數(shù)據(jù)，協(xié)助高層領(lǐng)導(dǎo)確定經(jīng)營目標(biāo);

　　7、負(fù)責(zé)將公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃分解到年度、月份，確定公司各部門、各子公司在不同時(shí)期的經(jīng)營目標(biāo)，明確年度、季度經(jīng)營計(jì)劃;

　　8、組織制定公司各部門、各子公司的年度、季度考核目標(biāo)，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，組織實(shí)施經(jīng)營 計(jì)劃;

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)年度經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析，負(fù)責(zé)組織公司的經(jīng)營測算和經(jīng)營分析、組織 評(píng)審，并根據(jù)具體情況及時(shí)調(diào)整;

　　10、負(fù)責(zé)公司跟蹤、監(jiān)督公司組織績效完成情況，匯總公司組織績效考核結(jié)果;

　　11、組織公司組織績效完成結(jié)果核定，并提出核定意見、報(bào)董事會(huì)審批通過后，提交財(cái)務(wù)部門兌現(xiàn);

　　12、負(fù)責(zé)組織績效申訴管理;

　　13、負(fù)責(zé)組織制定、完善公司各項(xiàng)管理制度、流程，建立、健全公司制度、流程體系，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

　　14、負(fù)責(zé)組織檢查公司制度和流程執(zhí)行情況，并定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

　　15、組織搜集對(duì)組織機(jī)構(gòu)、制度和流程體系的改進(jìn)建議，進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化改進(jìn);

　　16、牽頭組織公司信息化管理系統(tǒng)的建立、運(yùn)行維護(hù)以及相關(guān)模塊的開發(fā)設(shè)計(jì)和運(yùn)行維護(hù);

　　17、負(fù)責(zé)公司信息化管理系統(tǒng)使用權(quán)限管理和信息內(nèi)容管理;

　　18、負(fù)責(zé)定期組織開展公司和子公司經(jīng)營管理活動(dòng)信息數(shù)據(jù)的收集、匯總、分析、匯報(bào)工作;

　　19、負(fù)責(zé)審核、保管公司各業(yè)務(wù)階段性重要經(jīng)營成果、方案、研究報(bào)告等文件;

　　20、負(fù)責(zé)公司重要信息公開、對(duì)外發(fā)布的審核;

　　21、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職資格

　　1、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，年齡45周歲以內(nèi)。

　　2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓力、執(zhí)行力強(qiáng);

　　3、扎實(shí)的文字功底，出色的邏輯分析能力;

　　4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的解決問題的能力;

　　5、工作主動(dòng)性強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。

　　6、有駕照，能熟練駕駛。

　　總賬會(huì)計(jì)：待招1人、月薪8K-10K

　　1、審核記賬憑證，據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬，并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總，登記總賬。

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作。

　　3、定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬，保證賬賬相符。

　　4、月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證，并據(jù)以登賬。

　　5、編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，編寫會(huì)計(jì)報(bào)表附注，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員。

　　6、為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　7、為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

　　8、為會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料。

　　9、完成上級(jí)交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，年齡45周歲以內(nèi)。

　　2、5年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓力、執(zhí)行力強(qiáng);

　　3、扎實(shí)的文字功底，出色的邏輯分析能力;

　　4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的解決問題的能力;

　　5、工作主動(dòng)性強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。

　　6、有駕照，能熟練駕駛

　　銷售員：待招1人、月薪6K-8K

　　1、協(xié)助完成公司煤炭產(chǎn)品品牌管理和廣告宣傳，積極開拓市場。

　　2、根據(jù)公司年度、月度銷售計(jì)劃，制定個(gè)人銷售計(jì)劃，確保本部銷售計(jì)劃順利完成。

　　3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售后服務(wù)、用戶投訴、客戶關(guān)系協(xié)調(diào)等工作，提高企業(yè)形象。

　　4、負(fù)責(zé)公司煤炭銷售合同的簽訂和執(zhí)行工作，包括帶客戶看煤、取煤樣等工作。

　　5、客戶簽定合同時(shí)需要檢查合同資質(zhì)，打印合同，輔助經(jīng)理完成合同的簽訂。

　　6、負(fù)責(zé)煤質(zhì)檢驗(yàn)和出具煤質(zhì)檢驗(yàn)報(bào)告及煤質(zhì)管理臺(tái)賬工作。

　　7、統(tǒng)計(jì)庫存、價(jià)格、環(huán)比等信息數(shù)據(jù)上報(bào)銷售經(jīng)理并留存數(shù)據(jù)記錄。

　　8、按時(shí)收集各類報(bào)表，分析、整理、匯總、編制相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)完成相應(yīng)的內(nèi)業(yè)工作。

　　9、根據(jù)煤管票的使用計(jì)劃，合理使用煤管票，保證利益最大化。

　　10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、與銷售相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，35周歲以內(nèi)

　　2、5年以上煤炭銷售經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源，熟練操作電腦及辦公軟件

　　3、有駕照，能熟練駕駛

　　辦公室文員：待招2人、月薪6K-7K

　　1、負(fù)責(zé)公司員工的錄用、勞動(dòng)合同、人事檔案、調(diào)動(dòng)、辭退等日常事務(wù)辦理。

　　2、負(fù)責(zé)定期維護(hù)、更新各大招聘網(wǎng)站，篩選簡歷，安排初試、復(fù)試。3、建立和完善公司員工個(gè)人檔案。

　　4、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)的辦理并負(fù)責(zé)和人事外包公司的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　5、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點(diǎn)工作，做好登記存檔。并對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。

　　6、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。

　　7、負(fù)責(zé)行管部門、客戶的接待工作。

　　9、做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作

　　10、負(fù)責(zé)檔案室文件的收集、借閱、外帶、掃描、復(fù)印等檔案管理等工作。

　　11、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

　　12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　任職資格：

　　1、行政管理、人力資源、法律等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，，年齡35周歲以內(nèi)。

　　2、3年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓力、執(zhí)行力強(qiáng);

　　3、扎實(shí)的文字功底，出色的邏輯分析能力;

　　4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的解決問題的能力;

　　5、工作主動(dòng)性強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。

　　6、有駕照，能熟練駕駛。

　　項(xiàng)目部綜合文員：待招1人，月薪5K-7K

　　1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理辦公的的事務(wù)工作。

　　3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹

　　執(zhí)行情況的記錄，并按要求整理成稿。

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類文件的分類呈送及匯總。

　　5、做好項(xiàng)目經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。

　　做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　6、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔

　　工作。

　　7、負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目經(jīng)理需要的各種合同、文稿等文字工作。

　　8、完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作

　　任職資格：

　　1、行政管理、人力資源、法律等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，，年齡35周歲以內(nèi)。

　　2、3年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓力、執(zhí)行力強(qiáng);

　　3、扎實(shí)的文字功底，出色的邏輯分析能力;

　　4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的解決問題的能力;

　　5、工作主動(dòng)性強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。

　　6、有駕照，能熟練駕駛。

　　項(xiàng)目部現(xiàn)場員：待招6人、月薪6K-8K

　　1、指揮拉煤車領(lǐng)完拉煤單后車流的合理安排，指導(dǎo)煤車有序到所裝煤種的指定地點(diǎn)，空車回皮進(jìn)場后，要仔細(xì)逐一查看裝車票，確認(rèn)有無提煤單。

　　2、引導(dǎo)空車磅及維護(hù)磅房設(shè)備正常使用，指導(dǎo)重車安全有序過磅掃描檢斤，督促司機(jī)盡快遮蓋苫布，有序前往打票處。

　　3、監(jiān)督鏟車司機(jī)是否誤裝煤種，是否存在“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象;銜接鏟車及拉煤車到指定區(qū)域裝煤并監(jiān)督裝煤，合理協(xié)調(diào)50及30鏟車的高效裝煤。

　　4、維護(hù)地磅和棚區(qū)的安全運(yùn)行，工作區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備的使用及協(xié)調(diào)維護(hù)，煤棚安全監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患或?qū)Σ荒芴幚淼氖马?xiàng)及時(shí)上報(bào)。

　　5、按要求清掃分擔(dān)區(qū)域的衛(wèi)生，使工作區(qū)域內(nèi)路面安全及路面滿足車輛正常通行。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、?？埔陨蠈W(xué)歷，45周歲以內(nèi)

　　2、身體健康，吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)

　　3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，頭腦靈活，能及時(shí)并且妥善的處理工作中的問題

　　4、退伍軍人優(yōu)先

　　另招聘：保潔員2人 4600元/月 45歲以內(nèi)

　　門崗保安2人 5000元/月 45歲以內(nèi)